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维保合同最长可以签多少年(模板10篇)

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应当怎么制定呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。

最新维保合同最长可以签多少年模板篇一

为了进一步落实公司生产承包制，明确甲乙双方的权利义务，调动承包户承包经营主动性。依据《^v^合同法》、《^v^土地管理法》、《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》，参照《^v^土地承包法》，经甲乙双方协商一样，订立本合同，双方共同遵守。

1、承包位置（乙方承包田地的位置）：

2、承包面积/棚数：

乙方承包的土地必需根据甲方规定要求种植指定作物，不得私自改种或间种其他的种植作物。

甲乙双方约定的承包经营期为年，自**年月日起，至年月日止。

1、承包人缴纳元管理保证金（避开中途不打招呼溜走）。

3）、（选项）保证金元（此款适用于大田葡萄的埋土越冬成活率保证，避开承包户不仔细埋土，此款金额在次年葡萄出土后视成活率进行发放）。

1.承包区域内的的苗木、滴灌设施、（描述依据田里不同作物，公司投放的不同固定性资产）等设施由甲方作为固定资产投放，由乙方运用。凡损坏或丢失由乙方负责赔偿补齐。

2.当年物化成本（农药、肥料、水费、农机作业费、材料费等）均由甲方投入，乙方未向甲方报告而私自投入的甲方不予担当。

3.甲方供应的生产资料乙方必需按时按量施入，如有私自囤积和处理者，按市场价3-5倍赔偿。

4.成活率保证在（此款双方商定一个成活率，在某个范围是是合理的，超过某个范围内是不合理的，在合理的范围内缺苗补苗等由甲方负责补齐，甲方担当费用；超过合理范围的，由乙方负责补齐，费用由乙方担当）。

1.田里产品均属甲方全部（含等外果、种条等），()乙方不得擅自处理。

2.乙方必需仔细看管果品，凡发生产品流失或自行倒卖者，乙方必需按市场价3-5倍赔偿。

3、超产嘉奖：依据田地实际状况，已进入挂果期的乙方承包区域产量定为平均斤/亩/棚，乙方达到此平均产量后，每超1斤，甲方嘉奖乙方元。（奖金总金额以超过基础产量数据计算）

4、低产惩罚：依据田地实际状况，已进入挂果期的乙方承包区域产量定为平均斤/亩/棚，如平均产量未达到斤/亩/棚，产量每降低1斤，乙方向甲方缴纳罚金元。（罚款总金额以实际差额产量为基础数据计算）罚金甲方有权从乙方的承包费中扣除，不足部分乙方另外缴纳。

1.制定并实施田间管理规章（主要是该年度相关田里的主要工序，即乙方承包期间须要做的主要工作）。

2.甲方有权对乙方进行生产技术指导和监督乙方对田间的日常工作管理。

3.负责当年生产资料投放和机力作业支配。

4.按时按等级回收果品。

5.定期对乙方管理及生产状况进行考核。

6.按合同约定给乙方支付酬劳。

7、根据公司实际状况，给乙方供应居处，免居处租金，水电费由乙方担当。

1.乙方在合同期内，必需按甲方的田间管理规章和技术要求进行田间管理，完成全部管理项目；进入挂果期的田地，必需按要求生产出合格果品。

2.承包管理期内，乙方不得擅自买卖、出租、转让、顶替、撂荒承包管理的土地，并不得将葡萄园转作其他用途。

3.自觉爱护和监督所承包的区域。凡造成植株流失、果品流失、牲畜践踏等损害的，相关损失由乙方担当。

4.进入结果期的区域，乙方需按甲方质量要求采收，按级分装果品，不得以任何理由拒绝采收，以防影响果品销售。

5.每个承包户，承包期内有维护公司形象的义务。

6.遵纪遵守法律，遵守公司各项管理制度，信守合同，不得损害公司的利益。

1、甲方给乙方发放价值元人民币的工作服一套（中途离职者按实际工作时间折算由个人担当部分）

2、承包期间乙方因违反公司制定的劳动平安制度，违章作业造成的伤亡事故及造成的经济损失由乙方担当，甲方不予以负责。

3、甲方依据岗位的须要为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

1.如甲方不按时按量供应生产资料，不进行技术指导，不刚好收购产品，造成乙方干脆损失，应由甲方担当经济责任。

2.如乙方不按要求进行生产管理，不刚好采收果品，造成的损失，由乙方担当经济责任。

3.如乙方不仔细管理，达不到甲方考核指标或不能胜任此项管理工作，甲方有权收回承包土地，终止合同并解除劳动关系，甲方结清乙方管理期间的生产管理工资。

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