行政办公综合管理制度电子版（五篇）.docVIP

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行政办公综合管理制度电子版

第一条总则

为维护公司的权益，确保公司合同合法、有效，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司合同的谈判、签订、履行、解除、终止。

第三条本规定适用的合同包括以下几类：

（一）合资合作经营企业合同、企业章程；

（二）股权转让协议；

（三）借款合同、担保合同；

（四）业务合同；

（五）设备维修养护合同、外包合同；

（六）其他合同。

第四条公司签署的劳动合同、目标责任书等合同文书由人力资源部管理，不适用本规定。

第五条合同的谈判、审批、签订、履行、解除、终止的全过程，公司法务部均可根据实际需要介入，并在公司对外合同签订前出具____意见。

第六条法务部进行合同审核的要点如下：

（一）合同对方主体、企业资质的时效性与合法性；。

（二）合同标的的合法性；

（三）合同条款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；

（四）与合同业务有关的其他法律问题。

第七条在合同签订前，法务部协助经办部门或人员对合同对方的主体资格和资信进行了解与____：

（一）____对方主体资格，审核其营业执照、经营范围、资质证书、注册资本等；

（二）____欲签合同标的是否符合合同对方的经营范围，涉及专营许可证或资质的，____其是否具备相应的许可、等级和资质证书；

（三）____合同方的履约能力、支付能力、财务状况等，必要时应要求合同对方出具资产负债表、由开户银行或会计（审计）事务所出具的资信证明、验资报告等相关文件。

第八条代签合同应出具真实有效的法定代表人____明书、权限委托书、代理人____明，法务部需确认相关证件的有效性、受托事项及权限、有效期等。

第九条有担保的合同，法务部需____担保人的担保能力和担保资格。

第十条对于重大合同，法务部人员还需了解和____合同对方的履约信用，____其有无违约事实，有无涉及重大经济纠纷或重大经济犯罪案件。

第十一条合同对方履约能力或资信状况有瑕疵的，公司不得与其签订合同，必须签订合同时，应要求其提供合法、真实、有效的担保。

第十二条以保证形式作出的担保，法务部需对担保人进行严格____，其担保人必须是具有代偿能力的独立经济实体。

第十三条法务部需____合同条款的完备性和严谨性，特别是对于违约责任的约定应明确合理，经办人应充分估计违约风险，合同中约定仲裁条款。

第十四条法务部应根据____结果，拟定“法务部合同____意见书”，交经办人加以完善。

第十五条公司建立合同档案制度，将合同正本、合同审批单、法务部合同____意见书原件存档。

第十六条本规定由公司法务部制度，解释权归法务部所有。

十二、法律纠纷处理办法

随着企业的日益发展，企业在经营、管理活动涉及的法律纠纷越来越多。因此，一些有远见的企业家对企业法律事务工作也格外重视。他们不仅聘请专业律师担任企业的法律顾问，成立专门的法律事务部门，还结合公司实际情况制定了公司法律纠纷处理办法，用以规范公司法律纠纷的处理办法，建立完善企业法律风险防范、控制盒救济机制，维护企业的合法权益。

行政办公综合管理制度电子版（二）

第一条为加强公司文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓励和激励公司员工，特制定本制度。

第二条本制度适用于对公司企业文化的执行管理。

第三条企业文化主要分为三个层面上的文化：

（一）精神文化层面。其是企业的思想，是员工心的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用。它是以企业发展之根本为的文化设计：具体指企业宗旨、企业目标、以企业怎样才能求生存为出发点的文化设计；具体指企业精神、企业价值观、企业作风、企业经营理念、企业生存理念和企业竞争理念。

（二）制度文化层面。其是企业员工在具体工作中应用的文化，是员工心智的思考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规范的作用。它表现在公司员工在做事中的文化设计：管理理念、营销理念、服务理念、品牌理念、投资理念、质量理念、成本理念、人才理念和培训理念；顾客行为的文化：领导行为规范和员工行为规范。

（三）物质文化层面。其是企业工作环境中融人的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是企业精神文化、制度文化，以及自己独特个性的体现。它主要表现在：便签、表格、纸张、制服、广告设计、赠品等方面。

第四条公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。

第五条各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。

第六条公司各种规章制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，公司员工应该严格遵照执行，若有违反，按相关规定予以处罚。

第七条要树立人力资源理念。人力资源管理的基本准则