1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2024年陕西企业人力资源管理师（一级）考前强化练习题库（含答案详解）.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约9万字
  • 约 182页
  • 2024-07-20 发布于北京
  • 举报

2024年陕西企业人力资源管理师（一级）考前强化练习题库（含答案详解）.docx

    文档生成的摘要如下标题2024年陕西企业人力资源管理师一级考前强化练习题库含答案详解内容页面12024年陕西企业人力资源管理师一级考前强化练习题库含答案详解页面21如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些接受过测试而落榜者，可能会归罪于测试本身不C2因此，答案是C页面3当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用C确定团队绩效分析要素是最理想的页面42017年5月反映了不同时间测量结果的一致性A重测

    PAGE

    PAGE1

    2024年陕西企业人力资源管理师（一级）考前强化练习题库（含答案详解）

    一、单选题

    1.(2015年11月)（）属于WAI。

    A、利润率

    B、学习能力

    C、责任心

    D、客户满意度

    答案：C

    解析：WAI是指工作能力指数（WorkAbilityIndex），它是一种用于评估个体工作能力的指标。WAI主要考虑了个人的身体和心理健康、工作技能和能力、工作需求和工作环境等因素。题目中的选项A利润率、B学习能力和D客户满意度都不属于WAI的评估范畴，它们主要涉及企业的经济效益和工作绩效等方面。而责任心是一种个人特质和工作态度，与工作能力密切相关，因此属于WAI的一部分。因

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >