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卫生院人力资源管理制度
一、卫生技术人力资源管理制度
1.聘用具备资质的卫生专业技术人员，保障医疗质量与病人安全。
2.有适合于保健院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序，具有活力的运
行机制，使人力资源得到不断的更新，注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗
服务的工作能力。
3.有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件，所配置的卫生技术人员全
部符合《医师法》护士条例》制度的要求。
3.1各科室人力资源配备合理并满足需要，各级各类卫
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