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流动人员劳动合同范本4篇

篇1

流动人员劳动合同范本

一、甲方：

单位名称：

法定代表人（负责人）：

单位地址：

联系电话：

传真：

乙方：（姓名）（职务）

身份证号码：

户籍所在地：

住址：

联系电话：

甲方和乙方本着合作、互助、共赢的原则，就乙方从事甲方安排的工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方接受甲方的工作调配，从事（具体工作内容），为期（年/月/日），工作地点为（具体地点）。

第二条薪酬标准

2.1乙方从事本合同约定的工作，甲方按照国家有关规定和本单位的工资福利制度，支付乙方工资。

2.2乙方应当按照国家有关规定缴纳社会保险费和个人所得税。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周（五/六/七）天，每天工作（具体工作小时），休息日与法定节假日依法确定。

3.2如因工作需要，乙方必须参加加班工作，按照国家有关规定支付加班工资。

第四条劳动保护

4.1甲方应当为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作期间的安全、健康。

4.2乙方在工作期间如因工作需要到危险场所工作，需按照甲方的规定佩戴防护用品。

第五条工作纪律

5.1乙方应当遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从安排，保守甲方的商业秘密。

5.2如乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失的，应当按法律规定承担相应的法律责任。

第六条合同解除

6.1乙方在本合同期满后，未经续签或未经解除的，本合同自动解除。

6.2乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同：

（一）患重大疾病，经鉴定不适宜从事原工作的；

（二）因工伤致使失去劳动能力的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）发生不良行为严重影响工作的。

第七条争议解决

乙方与甲方因本合同履行发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，双方可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2本合同自甲、乙双方签字生效，合同对甲、乙双方具有法律约束力，未经双方协商一致，不得解除。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

【温馨提示】：本合同两方当事人签署和加盖公章为合同成立的必要条件。建议双方保留好合同一式两份，以备后续争议发生时进行调查分析。

篇2

流动人员劳动合同范本

甲方：_______________（以下简称“公司”）

乙方：_______________（以下简称“员工”）

鉴于甲方需要招聘一名员工从事特定工作，并且乙方愿意接受该职位，双方经平等协商，达成如下一致意见，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1员工应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和职责由公司安排。

1.2员工需遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司管理，保守公司的商业秘密。

1.3公司有权对员工的工作进行评定，根据评定结果对员工进行奖励或处罚。

第二条工作时间和地点

2.1员工每周工作时间为40小时，具体上下班时间由公司安排。

2.2工作地点为公司办公地点，有时需要出差或调动，员工应按照公司的安排配合。

第三条工资和福利

3.1公司按照员工的工作表现和绩效支付工资，具体工资数额以公司的薪酬制度为准。

3.2公司根据国家法律法规为员工购买社会保险和住房公积金，提供带薪年假等福利。

3.3公司为员工提供工作餐和车辆或通勤补贴等福利。

第四条保密义务

4.1员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于非法用途。

4.2员工离开公司后，仍然应当承担保密义务，保护公司的商业利益和声誉。

第五条合同期限

5.1本合同自_____________年____月____日起生效，至_____________年____月____日终止。

5.2合同期满后，双方如无其他约定，本合同自动续签。

第六条解决争议

6.1本合同履行过程中，如有争议，双方应当友好协商解决。

6.2若无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他事项