如何成为优势员工(讲议稿)课件.pptVIP

序言冰山理论知识、技能分析问题的能力、创新能力、团队合作精神、职业规范、职业操守、敬业精神、工作态度、服务意识等等1Let’sGo!

AndyLiu一.目录1.忠诚敬业，勇担责任………………2.热爱工作，自动自发………………3.勤奋进取，坚持不懈………………(18～20)4.忍耐克制，诚信务实………………5.注重细节，高效工作………………6.团队协作，创新学习………………7.一个优秀员工的标准………………8.七种能力和七种习惯………………9.后寄…………………49)2

AndyLiu1.忠诚敬业，勇担责任1.1忠诚是一种美德忠诚，不是对老板个人的忠诚，而是对自己企业事业的忠诚。忠诚于公司、忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。1.2敬业让你受益当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心投入工作的过程中找到快乐。敬业最受益者是你自己。敬业最大的受益者是你自己。因为一种对事业高度责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。其实一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占为40%，态度也占到40%，而一个人最重要的态度之一就是敬业。3

AndyLiu1.忠诚敬业，勇担责任1.3超越领导对你的期望如果我们总是让领导领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。那么我们怎么做才能超越领导对我们的期望呢？让我们从以下三个方面进行努力：第一，准时完成各项工作是领导对下属最基本的期望。第二，尽职尽责，自动自发，能自主的展开工作，是领导对下属的最重要期望。第三，潜心钻研工作，提出合理化建议。4

AndyLiu1.忠诚敬业，勇担责任1.4像老板一样思考一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。以老板的心态对待公司，为分司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。市场经济体制是建立在这样一种前提下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。1.5杜绝敷衍了事的恶习超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。·三个仆人5

AndyLiu1.忠诚敬业，勇担责任1.6首先，对自己负责作为员工，在经营自己的思路指导下，要树立为你自己负责的观念。为自己的行为负责，无论行为的结果是什么，是苦还是甜，都要自己独自承担。为自己负责，最首先的是不看轻自己。每一个人都是这世间独特的一种存在，因此我们不必用惊羡的目光仰视别人，更不比对他人的某些成就顶礼膜拜。他人有过人的智慧，有成功的事业，有显赫的地位，但我们有自己的勤奋与真诚，有一步一个脚印的前进，还有无限多样的明天去憧憬。雄鹰固然能搏击蓝天自由翱翔，但蜜蜂也能传播花粉使大自然五彩斑斓，果实累累；碧玉晶莹剔透，价值不菲，但砂砾也能垫基铺路成就百丈高楼和平坦大道。看重自己，才能感受平凡的美好；看重自己，才能拥有旭日的温暖；看重自己，才能到达成功的彼岸。6·老人与年轻人

AndyLiu1.忠诚敬业，勇担责任1.7尽心尽责是工作的原则一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。1.8锻造一颗勇于担负责任的心如果我们还没有锻造出一颗勇于担负责的心，最好也不要对权力、事业产生多大的企图心。发现自己的工作职责内的任何事情就要主动地去出面予以解决，除非出现信息不对称的情况，否则等领导来安排你去工作时，就是你的失职。如一个花匠，定期浇水、修剪，花草出现枯萎等情况要及时救治或要搬离现场，这些工作统统是无须安排的，不管什么理由，你做不到，就是失职，就是没有承担责任，因为你的工作让你的领导费了心。承担责任还有一个最本质的要求就是工作出了问题时要勇于承7认，不能推诿塞责。

AndyLiu1.忠诚敬业，勇担责任1.9推卸责任最终会伤害你自己慌忙推卸责任并置之度外，只分伤害公司和客户的利益，同时，最终也会伤害到你自己。·踢足球的男孩事实上，只有那些能够勇于担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉。聪明的员工，要勇于承担起自己职责范围内的责任，积极地寻找并把握谋求公司利益的机会。也只有这种员工，才是老板值得栽培的人才。8