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第一、二章

一、单选题

1.（A）是科学管理之父。

A泰罗B梅奥C法约尔D马克斯韦伯

2.“霍桑实验”的创始者（A）

A梅奥B马克斯韦伯C法约尔D泰罗

3.为追求欲实现的目标而努力的过程为（A）

A需求动机行为满足B动机需求行为满足

C满足动机行为需求C动机需求满足行为

4.现代组织管理理论认为，组织中的个人应该认可并接受以（）

的形式所表现出来的组织价值观。

A组织创新B组织理念C组织文化D组织管理

5.现代企业管理普遍实行科层化用以协调和（D）由于专业分工

和权力分配而处于不同职位的成员的行为。

A管理B协作C指挥D控制

6.（A）是责任的基础。

A权利B金钱C利益D地位

7相对于（D）其他组织形式来说，天的规模是最大的。

A矩阵形式B超事部形式C事业部形式D网络化形式

8.（A）认为管理中各种激励因素作用力的大小取决于员工对他

所能得到的结果的全部预期价值乘以他认为可能得到该结果的

概率。

A弗鲁姆B泰罗C法约尔D梅奥

9.谁被称为科学管理之父（B）

A马克斯韦伯B泰罗C法约尔D梅奥

10.组织管理理念创新有。(ABC)

A以成果为导向的组织管理B以关系为导向的组织管理

C以工作任务为导向的组织管理D以资源为导向组织管理

二、多选题

1.管理科学经历了（ABC）这几个阶段。

A古典管理理论B行为科论C企业组织管理理论

D现代管理理论

2.企业组织管理的对象包括（）。

A组织目标B组织结构C组织职能D组织流程

3.古典时期组织管理理论主要是指以（A）为代表的组织科学管

理理论，以（C）为代表的一般组织理论与原则和以（D）为代

表的组织管理理论。

A泰罗B梅奥C法约尔D马克斯韦伯

4.企业组织管理创新的类型有（ABC）

A组织结构创新B组织过程创新C组织体系创新D

组织系统创新

5.组织一般包含哪三个方面的含义（ABD）

A表示一种状态或结构B代表一种实体C代表一周年状态

D表示一种实体

6.以下哪些属于组织管理的对象。(AC)

A组织目标B组织运作C组织结构D组织大小

三、判断题

1.超事部得最明显特征在于他通过市场化手段保证相关部门间

的流程逻辑化。（对）

2.早期行为科学时期的组织管理理论只要以梅奥为代表（对）

3.组织是人类社会高度制度化和正规化的群体形式（对）

4.现代组织管理理论主要指系统与双因素理论组织文化理论。

（错）

5.超事部的形式的存在模式是计划手段。（错）

6.企业组织管理的焦点集中于上级与下级之间的关系（错）

7.良好的人际关系是企业效率的基础（对）

8.职能制形式适用于规模适中层次高的组织形式中（错）

9.人际关系是企业目标的重要支持系统（错）

10.早期的行为科学时期的组织管理理论以泰罗为代表（错）

四、简答题

1.简述做人与做事的统一

（1）理顺关系1是合理的安排企业职位层级体系所确定

的职责、权利等正式关系2是正确处理正式关系和非

正式关系的关系。3是适时干预企业中非正式关系的

状态。