RY公司主播经纪人绩效考核方案设计.docx

PAGE

PAGE3

RY公司主播经纪人绩效考核方案设计

摘要

随着互联网经济高速发展，主播经纪人成为新兴热门行业。主播经纪人作为互联网企业的重要成员对企业的生存发展有着重大影响。本方案通过问卷调查法，文献法，和实地调研法对RY文化传播主播经纪人的绩效考核进行调研，发现主播经纪人绩效考核存在考核者与被考核者对绩效考核的认识不到位、绩效指标设计不合理、缺乏沟通反馈机制的问题。因此制定了设计了一套有针对性的，适合主播经纪人岗位特性的绩效考核方案，为企业对主播经纪人的绩效考核提供参考。

关键字：绩效考核；主播经纪人；RY文化传播

目录

8640_WPSOffice_Level1