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私立学校工资管理制度（5篇）

私立学校工资管理制度（通用5篇）

私立学校工资管理制度篇1

为了扶持我区民办教育并促进其健康发展，调动民办学校教

师的积极性，促进社会公平和谐，依据《龙岗区关于进一步扶持

民办教育发展的暂行办法》，区政府设立了专项资金用于补贴民办

学校（含小学、初中、高中，下同）教师工资，为规范相关补贴的

发放及管理，特制订本办法。

一、民办学校教师工资补贴的发放对象和范围

具备相应的教师资格证书且在龙岗区民办学校服务一年以上

的教师。

二、民办学校教师工资补贴发放人数的核定方法

1、核定学生总数。区教育局按照《深圳市民办学校设置标准》

核定每个民办学校的办学层次、办学规模及相应的班级数，并按

照国家规定的小学、初中、高中的每班学生数，核定每个民办学

校所能招收的学生总数。

2、核定教师总数。区教育局根据核定的每个民办学校所能招

收的学生总数，并按照编制部门规定的中小学教职工编制标准以

及国家规定的课程标准要求，核定每个民办学校各学段、各学科

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应配教师的人数及学校教师总人数。

通过上述方法核定的每个民办学校的各类教师人数及总人数，

作为该校可以享受民办学校教师工资补贴人数的上限。实有符合

条件的教师人数低于上限人数的，按照实有符合条件的教师人数

给予补贴。超出上限部分的人数不予补贴，可由民办学校参照本

办法自行发放工资补贴。

三、民办学校教师工资补贴发放的条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德。

2、高中教师必须具有本科或以上学历；初中教师必须具有大

专或以上学历；小学教师必须具有中师以上学历。

3、必须具备相应的教师资格证书，在龙岗区服务一年以上。

4、持有龙岗区民办学校教师水平测试成绩合格证书。

5、各岗位人员须完成国家规定的教学工作量。

6、完成国家规定的继续教育学时。

7、在龙岗区同一所民办学校连续工作满一个学期。

8、学期工作考核等级为“称职”以上。

9、身体健康，能正常履行岗位职责。

10、符合国家计划生育政策。

四、民办学校教师工资补贴标准

符合条件的龙岗区民办学校教师，小学、初中教师每人每月

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补贴600元人民币、高中教师每人每月补贴500元人民币。

五、民办学校教师工资补贴发放程序

1、申报

（1）申报时间：每学期结束前三周内。

（2）申报主体：民办学校教师。

（3）申报方式：由各民办学校按照区教育局核定的.补贴人

数组织符合条件的教师统一进行申报。

（4）申报材料

①民办学校教师须提交：身份证、教师资格证、学历证书、

龙岗区民办学校教师水平测试成绩合格证、计划生育证明等证明

材料，填写龙岗区民办学校教师工资补贴申报表。

②民办学校须提交：民办学校与教师签订的《深圳市民办学

校教师聘用合同书》（由深圳市教育局规定的文本）、符合条件的

教师签名的工资发放明细表和社保清单、教师考核材料、教师继

续教育材料、符合条件的教师汇总花名册等材料。

③民办学校应认真审核材料的原件并在复印件上加盖学校公

章，连同教师个人申报材料一起报送所在街道教育办公室。

2、初审

各街道教育办公室对民办学校报送的全部申报材料进行初审，

认真审验各项资格证明原件并与复印件核对。对初审合格的教师

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出具初审意见，连同学校及教师个人提供的申报材料一起报送区

教育局社管科。

3、复审

（1）区教育局依据核定的各民办学校补贴人数组织专门人员

对各街道教育办公室报送的民办学校汇总教师名册及全部申报材

料逐一进行复审。

（2）在龙岗区民办学校教师工资补贴申报表上签署复审结论，

留存所有材料复印件存档，确定各民办学校教师工资补贴名单。

4、公示

区教育局将通过资格审查的民办学校教师名单在区教育信息

网上公示五天。

5、立户