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开放式创新视角下企业知识吸收能力影响因素研究的开题报告

一、研究背景和意义

开放式创新是指企业在开放的环境下，主动借助外界资源为自己创新提供支撑，打破内部创新的壁垒，拓宽创新渠道。知识吸收能力是指企业识别、获取、利用并转化外部知识的能力。在开放式创新的环境下，企业的知识吸收能力尤为重要，因为只有拥有强大的知识吸收能力，企业才能及时、准确地捕捉到外部知识，进行有效的整合和创新。

因此，本研究旨在探讨开放式创新视角下企业知识吸收能力影响因素，分析影响因素对企业知识吸收能力的影响，为企业在开放式创新模式下提高知识吸收能力提供参考依据。

二、研究内容和方法

本研究拟从以下几方面进行探究：

1.开放式创新模式下的企业知识吸收管理模式研究；

2.开放式创新视角下企业知识源选择的影响因素分析；

3.开放式创新视角下企业知识吸收过程中组织文化的作用分析；

4.开放式创新视角下企业团队知识共享的影响因素分析；

5.开放式创新视角下的企业知识转化研究。

本研究将采用文献资料法、案例分析法和实证研究法相结合的方式进行，首先通过对开放式创新和知识吸收能力的相关文献进行系统整理和梳理，探讨现有的研究成果和不足之处，进而展开实证研究，借助问卷调查等手段获取相关数据，对上述研究内容进行具体分析和深入剖析。

三、预期成果

本研究的预期成果如下：

1.建立针对开放式创新的企业知识吸收管理模式，为企业实现知识吸收提供指导意见；

2.探究开放式创新模式下的企业知识源选择影响因素，全面分析企业在知识获取方面的问题；

3.深入探讨开放式创新视角下企业知识共享的影响因素和作用机制，为企业提高知识共享和协同创新能力提供借鉴；

4.提出开放式创新视角下企业知识转化的策略和具体操作方法，为企业实现知识的利用和价值转化提供参考依据。