3D打印行业人才引进策略.docx

3D打印行业人才引进策略

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（求职者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事3D打印业务的企业，乙方为具备3D打印行业相关技能和经验的专业人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方一事，达成如下协议：

第一条岗位及职责

1.1乙方担任甲方3D打印技术部门高级工程师，负责3D打印技术的研发、优化及团队管理等工作。

1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，不断提高自身业务水平。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。

3.3乙方因其工作业绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方业务相竞争的工作。

第五条培训与发展

5.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。

5.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，努力提升个人能力。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

6.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级等处分。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因业务需要解除与乙方的劳动合同，应提前一个月通知乙方。

7.3合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（求职者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议范本

7.甲方公司培训计划

8.乙方劳动合同解除证明

9.乙方离职证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方未按照甲方规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，工作业绩未达到甲方规定标准。

3.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方辞职或甲方未按照合同约定提前一个月通知乙方解除劳动合同。

4.乙方在合同期内严重违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方给予警告、罚款、降级等处分后，乙方仍不改正。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，一家专业从事3D打印业务的企业。

2.乙方：指求职者，具备3D打印行业相关技能和经验的专业人才。

3.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息。

4.劳动合同：指甲方与乙方签订的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。

5.违约行为：指乙方在合同履行过程中违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方入职后，发现其提供的个人信息不实，解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方工作期间，因个人原因导致工作进度延误，解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，乙方应积极配合。

3.乙方离职后，泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。

4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，并向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力。

2.甲方对乙方进行培训和职业发展，乙方提升个人能力。

3.乙方遵守甲方规章制度，履行工作职责。

4.甲方、乙方签订保密协议，保护双方商业秘密。

5.甲方、乙方解除或终止劳动合同，遵循相关法律法规。

6.甲方、乙方解决合同履行过程中的争议，维护双方合法权益。