3D打印机构请假规定模板.docx

3D打印机构请假规定模板

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供3D打印服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本请假规定模板，以共同遵守。

第一条请假规定

1.1甲方员工因个人原因需要请假时，应提前向乙方提出书面申请，并提供相关证明材料。

1.2甲方员工请假期间，乙方应扣除相应工资及福利，具体扣除比例按国家法律法规及甲方内部规定执行。

1.3甲方员工请假累计超过一个月，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：甲方应支付的剩余合同期工资及福利总和的20%。

第二条特殊情况处理

2.1甲方员工因病住院治疗，凭医院证明，可享受病假。病假期间，甲方应支付病假工资，具体支付标准按国家法律法规及甲方内部规定执行。

2.2甲方员工因家庭特殊情况（如丧假、产假等），凭相关证明材料，可享受相应假期。假期期间，甲方应支付相应工资及福利。

第三条请假流程

3.1甲方员工如需请假，应提前向甲方负责人提出书面申请，并填写《请假申请表》。

3.2甲方负责人审批请假申请后，将审批结果通知乙方。

3.3乙方根据甲方负责人批准的请假申请，进行工资及福利的扣除或支付。

第四条保密条款

4.1甲乙双方应对本合同内容及双方在履行合同过程中获悉的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2甲乙双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等，应予以严格保密。

第五条法律适用及争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.请假申请表

2.病假证明

3.产假证明

4.丧假证明

5.相关法律法规

6.甲方内部规定

二、违约行为及认定：

1.甲方员工请假累计超过一个月，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.甲方未按合同约定支付病假工资，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方未按合同约定支付产假、丧假工资及福利，乙方有权要求甲方支付。

4.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，对方有权要求赔偿损失。

三、法律名词及解释：

1.请假：员工因个人原因向甲方提出的不上班的申请。

2.病假：员工因病住院治疗或休养，无法正常上班的期间。

3.产假：女员工生育享受的假期。

4.丧假：员工直系亲属去世，依法享受的假期。

5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工请假未提前提出书面申请，解决办法：及时补交书面申请，并根据实际情况调整工作计划。

2.请假证明材料不齐全，解决办法：补充相关证明材料，确保请假申请符合规定。

3.请假审批流程不明确，解决办法：明确请假审批流程，确保员工了解请假相关规定。

4.保密义务履行不到位，解决办法：加强保密意识，签订保密协议，确保双方商业秘密得到保护。

五、所有应用场景：

1.甲方员工因个人原因请假。

2.甲方员工因病住院治疗，享受病假。

3.甲方员工因家庭特殊情况（如丧假、产假等），享受相应假期。

4.甲乙双方在履行合同过程中，涉及商业秘密的保密。

5.甲乙双方因履行合同产生争议，通过友好协商或诉讼解决。