中信银行加班文化建设.docx

中信银行加班文化建设

合同编号：__________

甲方：中信银行

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方：____________公司

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方为提升银行内部员工的职业素养和工作技能，加强团队凝聚力，提高银行整体竞争力，拟建立和优化加班文化；

2.乙方在企业文化建设和员工培训方面具有丰富的经验和专业的团队；

3.双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成合作意向。

现双方就乙方为甲方提供加班文化建设服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，制定加班文化建设的整体方案，包括但不局限于加班文化理念、规章制度、激励机制等；

2.乙方协助甲方进行内部调查，分析现有加班文化状况，为甲方提供有针对性的改进建议；

3.乙方为甲方提供员工培训课程，包括时间管理、团队协作、沟通技巧等方面的培训；

4.乙方根据甲方需求，定期组织相关活动，促进员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力；

5.乙方在服务期间，提供持续的跟踪指导，确保甲方加班文化建设工作的顺利进行。

二、服务期限

本协议自双方签订之日起生效，服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用

1.乙方向甲方提供的服务费用为人民币______元整（大写：_________________________元整）；

2.甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用；

3.服务费用支付完毕后，乙方应向甲方提供完整的发票等财务凭证。

四、付款方式

1.甲方在本协议签订后______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%；

2.乙方在完成本协议约定的服务内容后，向甲方提供相关服务成果，甲方在验收合格后______个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的______%；

2.双方应按照约定履行本协议，如因不可抗力等原因导致协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：中信银行

乙方（盖章）：____________公司

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方向甲方提供的加班文化建设整体方案

2.乙方协助甲方进行的内部调查报告

3.乙方为甲方提供的员工培训课程资料

4.乙方组织的相关活动策划及执行方案

5.乙方提供的跟踪指导记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.乙方未按约定时间提供服务成果

3.乙方提供的服务成果不符合约定质量标准

4.双方未按约定履行协议，导致协议无法履行或造成对方损失

三、法律名词及解释：

1.加班文化建设：指通过制定相关规章制度、激励机制等方式，提升员工职业素养和工作技能，加强团队凝聚力，提高企业整体竞争力。

2.服务费用：指乙方为甲方提供加班文化建设服务所收取的费用。

3.违约金：指一方违反协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确付款责任，要求甲方及时支付。

2.乙方延迟提供服务成果：乙方应按约定时间提供服务成果，如确有困难，应提前与甲方沟通，协商延期。

3.服务成果不符合质量标准：乙方应按照甲方的要求进行整改，直至符合约定质量标准。

4.不可抗力导致协议无法履行：双方应协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。

五、所有应用场景：

1.银行等金融机构内部员工职业素养提升及团队凝聚力加强。

2.企业内部员工培训及文化建设。

3.企业加班管理制度及激励机制的优化。

4.企业内部沟通