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博林特有限责任公司内部文件

博林特有限责任公司内部文件

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劳动合同

2009年11月14日 编号： 乌兰巴托市

本合同一方为博林特有限责任公司（以下简称甲方），另一方为姓…………..

名………………..身份证号码为………….…，注册号码为 （以下简

称乙方），甲乙双方以相互平等的原则，经相互协商，签定本合同。

一．本合同宗旨

按照蒙古国劳动法中关于公司内部制度的相关规定，为确立甲乙双方以及与甲乙双方相关联的公司内部协调一致的关系，为明确甲乙双方的权利、责任和义务，经相互协商签定本合同。

岗位名称： 。

岗位职责：以本合同附件所规定的岗位职责范围执行和完成所规定的工作；

员工在规定的工作时间内，也有责任完成公司领导下达的除本岗位规定的职责范围之外的工作。在与甲方协商好的情况下，该岗位的员工可以同时完成其它岗位的工作。

工资：

A．月基本工资：108000蒙图。

B．岗位工资：按照《博林特有限责任公司薪酬制度》执行，甲方有权根据公司的发展情况以及该岗位员工的实际工作表现随时对乙方该岗位工资进行调整；

试用期内的工资：

员工的试用期为3个月，根据员工的个人表现情况，试用期可以延长至6个月。

员工如果按照劳动合同1.4条款的规定，保质保量的完成工作的情况下，可以给其额外的补偿，补偿经双方协商给付；

稳定的工作期限：本合同自签定之日起….年.内有效；

补助：根据甲方现有的公司规定，即《博林特有限责任公司薪酬制度》执行；

工作条件：普通；

1．11本劳动合同自200…年…..月…..日始至200…年…..月…..日试用期内有效，在该试用期内，如果公司没有通知停止继续录用该员工，该劳动合同自动延长一年；

工作时间：每周一至周五，早9：00至下午6：00内，午餐时间为下午1：00~2：00内；

在公司规定的工作量未完成的情况下，员工为完成指定工作量而自行延长的工作时间，不给计算加班费。如果计算加班费，必须明确计算加班费的条件。

午餐及交通补助：按照公司《博林特有限责任公司薪酬制度》执行；

其它条件：

二．甲方的权利与责任

甲方有以下权利

甲方有权按照蒙古国相关法律、法规的规定，批准和执行本公司制度；

试用期结束前，乙方是否转为正式员工或延长试用期，还是解除劳动合同，甲方有权利进行确定；

甲方有权催促乙方按照劳动合同和公司制度的规定，保质保量地完成其职责范围内的工作；

如果乙方违反劳动纪律，按照蒙古国劳动法中所规定的公司员工违反劳动纪律的条件执行；

经甲方总经理或执行经理批准后，乙方才可以按照已批准的费用支出标准外出工作或进行材料或工具的采购等；

经甲方总经理或执行经理批准后，甲方办公总务部有权对乙方进行岗位调整和调动；

一旦出现不可预计的情况，甲方有权不按照该劳动合同的规定临时调整乙方的岗位与工作；

如果出现解除劳动合同的情况，乙方必须完成办理工作交接后才可离职，否则不发给乙方工资及相关补助；

甲方有以下责任

根据本合同的规定，经相互协商，甲方有责任给乙方提供工作岗位和工作条件；

甲方应按时给乙方发放工资；

乙方为完成工作所需要的必要的办公设施、文件、工具以及所需要的信息，甲方必须提供给乙方；

按照蒙古国社会保险法的规定，甲方必须将从乙方工资中代扣的社会保险和公司应该缴纳的社会保险部分按时向社会保险部门交纳，并在乙方社会保险本中进行相关登记。根据社会保险法中所要求给予乙方的补偿，按照法律规定执行；

甲方应提供给乙方必要的劳动保护用品、设备，必要的岗位提供工作服。三．乙方的权利和责任

乙方有以下权利

乙方有权享有劳动安全和卫生条件；

乙方有权领取按照该劳动合同所规定、协商好的工资；

乙方有权对其所做的工作要求甲方来进行评定，按照评定的结果领取适当的奖金；

乙方有权享有除劳动法、劳动合同以及甲方公司制度规定的劳动时间以外的休息权；

乙方有以下责任

乙方有责任做好自身安全、卫生和劳动安全；

乙方有责任在本合同规定的稳定的工作期限内工作，该期限结束前不允许辞职；

乙方必须确保自己组织内的秘密、所做工作的秘密、公司的商业和技术机密等不被外泄；

乙方必须按照甲方已批准的劳动制度、公司制度和相关制度与规定执行工作；

乙方向甲方客户提供服务与信息时，必须以良好的态度，优质的服务，

完全地将信息转达给客户；

乙方必须有效率、有效果的利用好工作时间，实事求是的工作，和睦的与团队中的员工相处与合作；

乙方工作岗位上的所有资产，按照工作岗位给其分配的设备、工具和材料等必须全部保管好，节省有效的使用和支出；

乙方必须以高度的警惕性安全的工作，同时确保其能够安全地使用为其岗位配备的工具、设备等，做好安全预防，以防止发生意外或安全事故；

乙方应不断地提高自己的工作能力和外语