《领导影响力12法则》读书心得.docx

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2024-07-30 发布于北京
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《领导影响力12法则》读书心得

管理和领导从大体意义上来说是等同的，但是从具体意义上来看又是有本质的区别的。管理是建立在合法的，有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为，更为直接。而领导可能是建在合法的，有报酬的和强制性权力基础上，也可能建立在个人影响权和专长以及模范作用的基础上立，这个就体现出领导更为艰难，需要考量的东西更多，而且两者的工作重点和范围也是不一样的。领导，也就是一个统率的作用，带领一个相对独立的组织，领导的目标就是确定整个组织的奋斗方向，奋斗的目标。而管理就是具体化的操作，按照领导的目标来进行