2024版主管聘用合同格式范文.docx

2024版主管聘用合同格式范文

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方主管职务事宜，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方主管职位，负责__________工作。

1.2乙方应全面履行主管职责，确保甲方业务顺利进行，并根据甲方的要求完成相关工作。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。

第三条薪资待遇

3.1乙方担任主管期间的薪资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据工作完成情况另行计算。

3.2乙方应按照我国法律法规及甲方规定，按时足额缴纳社会保险和公积金。

3.3乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。

4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、机密信息等从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方提前解除本合同，应提前__________书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。

第六条争议解决

6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.乙方所在公司出具的在职证明信

4.甲方公司章程

5.甲方公司组织结构图

6.甲方近三年财务报表

7.甲方业务发展战略规划

8.乙方担任主管职位的相关职责说明

9.薪资结构证明文件

10.保密协议

11.竞业限制协议

12.甲方公司相关人事管理制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未全面履行主管职责，导致甲方业务受损。

2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同。

5.乙方未按时足额缴纳社会保险和公积金。

6.乙方未遵守甲方公司相关管理制度。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即具有合法成立并有效运营的企业。

2.乙方：指受聘方，即具备相关资质和能力的个人。

3.主管职位：指乙方在甲方担任的负责特定工作职责的职务。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.竞业限制：指乙方在合同期限内及合同期满后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，职责。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，可协商调整职位或解除合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.问题：合同期满后，乙方拒绝续约。

解决办法：提前做好人才储备，确保业务不受影响。

4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。

解决办法：按照合同约定，支付违约金，并做好职位交接工作。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和薪资待遇。

2.乙方承担主管职责，确保甲方业务顺利进行。

3.双方签订保密协议和竞业限制协议，确保商业秘密和公司利益。

4.甲方对乙方进行工作考核，根据乙方工作表现发放绩效奖金。

5.合同期满后，双方考虑续约或终止合同。

6.乙方在合同期间享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商或诉