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股份支付练习题及答案

120x6年12月，甲公司披露了股票期权计划如下：一、股票期权的条件

股票期权的条件根据公司《股权激励计划》的规定，同时满足下列条件时，激励对象可以获授股票期权：

20x7年年末，公司当年净利润增长率必须不低于18%；

20x8年年末，公司20x7年～20x8年两年净利润平均增长率不低于15%；

20x9年年末，公司20x7年～20x9年3年净利润平均增长率不低于12%；公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行

权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。

二、股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格1.股票期权的授予日：20x7年1月1日。

授予对象：高级管理人员20人(名单略)。

行权价格：本次股票期权的行权价格为3元/股。

授予数量：授予激励对象每人20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0.5%。

甲公司20x7年～2x10年的相关情况如下：

根据甲公司测算，其股票期权在授权日的公允价值为5.40元/份。20x7年甲公司净利润增长率为16%，有2名激励对象离开，但甲公司预计20x8年将保持快速增长，20x8年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计20x8年没有激励对象离开企业。20x8年甲公司净利润增长率为12%，有2名激励对

象离开，但甲公司预计20x9年将保持快速增长，20x9年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计20x9年没有激励对象离开企业。20x9年甲公司净利润增长率为10%，有2名激励对象离开。2x10年12月31日，甲公司激励

对象全部行权。

年份

计算

当期费用

累计费用

20X7

（20-2-0）X200000X5.4X1/2

9720000

9720000

20X8

(20-2-2-0)X200000X5.4X2/3-48600

180000020X9

（20-2-2-）2X200000X5.4-576000

36000002X10年12.31日全部行权

（1）20X7年1月1日授予日不作账务处理

（2） 20X7年12月31日/20X8年12月31日/20X9年

12月31日

借：管理费用 9720000 1800000 3600000

贷：资本公积-其他资本公积 9720000 1800000 3600000

（3）2X10年12月31日全部行权，面值一元

借：银行存款 （1843）

资本公积-其他资本公积贷：股本 (1248X02000000000X1)

资本公积-股本溢价2、乙公司股东大会批准一项股票增值权激励计划，具体内容如下：一、股票增值权的授予条件

激励对象从20x7年1月1日起在该公司连续服务3年。

激励对象未发生违法违规行为。

在授予日后5年内每12个月执行一次增值权收益，符合可行权条件的激励对象可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x11年12月31日之前行使。

二、股票期权的授予日、授予对象、授予数量1.股票期权的授予日：20x7年1月1日。

授予对象：高级管理人员100人(名单略)。

授予数量：共授予激励对象每人100份现金股票增值权。执行日前30个

交易日乙公司平均收盘价(执行价)高于激励计划公告前30个交易日平均收盘价(基准价)，每份股票增值权可获得每股价差收益。

乙公司20x7年～2x11年的相关情况如下：

乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额表10-2所示。

表10-2

年 份

单位：元

公允价值

支付现金

20x7

15

20x8

16

20x9

20

16

2x10

25

20

2x11

26

乙公司预计所有公司激励对象都将符合授予条件3中的要求。

第1年有20名激励对象离开乙公司，乙公司估计3年中还将有15名激励

对象离开；第2年又有10名激励对象离开公司，公司估计还将有10名激励对

象离开；第3年又有15名激励对象离开。第3年末，有30人行使股份增值权

取得了现金。第4年末，有20人行使了股份增值权。第5年末，剩余5人也行使了股份增值权。

年份

负债计算

支付现金

计算

负债

支付

现金

当期费用

20X7

(100-20-15)X100X1