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教育培训行业聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教育培训工作的事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条培训与学习

4.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会，提高乙方的专业技能。

4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身综合素质。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险缴纳证明

6.培训和学习资料

7.保密协议

8.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。

3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。

4.甲方未提供培训和学习机会：甲方未按照合同约定提供乙方必要的业务培训和学习机会的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除合同：合同中约定乙方应支付违约金，甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

3.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

4.甲方未提供培训和学习机会：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。

五、所有应用场景：

1.甲方为教育培训机构，乙方为从事教育培训工作的教师。

2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.双方在合同期内遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

4.合同期满后，双方根据实际情况选择是否续签合同。