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干部选拔任用程序规定

干部选拔任用程序规定

根据《党政干部选拔任用条例》、省委《关于党委（党

组）对干部选拔任用工作领导和把关作用的若干意见》（征

求意见稿）等上级文件精神，将干部选拔任用程序规定梳理

如下：

一、关于任职资格要求

1、公务员（含参照）岗位领导干部必须具备公务员身

份。

2、选任非领导职务干部，必须为公务员身份。

3、从事业单位调任的科级干部，调任岗位必须是领导

职务，调任单位有空缺职数，年龄在40周岁以下（专业技

术人员还需担任副高级专业技术职务2年以上）。

4、一般干部提拔为副科级干部，须大专以上学历、干

部身份，参加工作时间4年以上；副科级干部提拔为正科级

干部，领导职务应在副科级岗位2年以上，非领导职务应在

副科级岗位3年以上（同时需将干部人事档案等材料报市委

组织部审核备案）。

二、关于选拔程序要求

1、动议。县委按照干部管理权限，根据工作需要和领

导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见，组织部

况、考察情况和任免理由。

5、任职。严格执行任职公示和试用期制度，公示期一

般不少于五个工作日。

三、关于干部选任约束性要求

十严禁：严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁私自

干预下级或原任职单位干部任用，严禁在干部考察中隐瞒或

歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，

严禁突击提拔调整干部，严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞

弊，严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋

取职位，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机

构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。

八条禁令：严禁超职数配备干部、严禁滥设机构、严禁

混编混岗、严禁违规调任干部、严禁干部任职年龄层层递减、

严禁事业单位违规招聘、严禁超编进人、严禁档案信息涂改。

六种情形：群众公认度不高的；近三年年度考核结果中

有被确定为基本称职以下等次的；有跑官、拉票行为的；配

偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）

外的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原

因不宜提拔的。