2024年企业员工劳动合同标准样本(4篇) .pdfVIP

2024年企业员工劳动合同标准样本

甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____

联系电话：_____

乙方（姓名）：_____

性别：_____

身份证号码：_____

现住址：_____

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应

的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____

月____日（不设试用期）。

2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个

月）为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：

从事（工种）：

数（质）量要求：

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

（1）计时（每天或每月工资标准）

（2）计量（件）（单价数量）

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2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，

每月人民币____元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____

元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人

代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴

纳的工伤保险费计____元。

五、其他

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一

份。

甲方（签章）：_____乙方

（签章）：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年企业员工劳动合同标准样本（2）

劳动合同

雇主信息：

名称：______公司

地址：______

联系方式：______

员工信息：

姓名：

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性别：

身份证号码：

联系方式：

合同生效日期：______年______月______日

合同期限：______年

第一条合同目的

本合同为雇主与雇员之间的劳动关系确认及约定，双方共同遵

守，并为保护双方权益而签订。

第二条工作内容

1.雇员的具体工作岗位为：______。

2.主要工作职责包括但不限于：________。

3.根据工作需要，雇主有权对雇员进行工作岗位的调整和任务的

变动，并通知雇员及时调整。

第三条工作时间和休假

1.雇员按照公司规定的工作时间进行工作，每周工作时间不超过

40小时。

2.雇员享有每周休息两天的权益。

3.雇员享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

4.雇员如需请假，应提前向雇主请示并得到批准。

第四条社会保险和福利待遇

1.雇员符合国家相关规定，应参加社会保险和公积金等合法福利

计划。

2.雇主按照法律规定支付雇员的社会保险和公积金费用。

3.雇主按照公司规定，为雇员提供相关福利待遇。

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第五条报酬和薪资支付

1.雇员的基本工资为______元/月。

2.雇主按照公司规定的薪资支付时间和方式，将薪资支付给雇

员。

3.雇主有权对雇员的薪资进行调整，但应提前向雇员进行通知和

协商。

第六条保密和知识产权

1.雇员在工作期间获得的公司商业机密和技术秘密等信息，应当

严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.雇员在工作期间创造的知识产权归属于公司所有。

第七条离职和解除合同

1.雇员如欲解除劳动合同，应提前______个月书面通知雇主。

2.雇主有权在以下情况下解除劳动