2022年临沂青河实验学校工作计划.doc

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临沂青河实验学校2022年工作计划

2022年是中国新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大。2022年，学校将继续推进精致化管理，继续推进课程改革，继续提升学校内涵，全面打造“学生满意，家长放心，社会认可”的品牌特色学校。为促进学校创新发展、科学发展、持续发展，现制订2022年学校工作计划如下：

指导思想

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，依法治教,改革创新，精致管理，力争在德育建设、教育质量、课程开发、特色挖潜等内涵建设方面取得新进展，全面提升青河教育的综合实力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、工作目标

（一）党建工作：以创建先进基层党组织为目标，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，认真执行上级决策部署，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

（二）制度建设：人叫人不干，制度调动一大片。学校将坚信制度自信，继续优化各类评价机制，让青河师生在“公平、公正、公开、平等”的氛围中分享学校发展带来的成果。

（三）德育工作：努力探索符合学生年龄与身心特点的德育目标、内容、途径、手段、方法，努力构建方向正确、内容完善、学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（四）教学质量：学校将改革创新，挖掘潜力，激发内驱力，全面提升教育教学质量，再续2022年教育事业新辉煌。

（五）队伍建设：学校将以“三严三实”教育实践活动为契机，用党章党纪、四有标准和九言方针等标准，规范队伍建设，打造一支“信念坚定、勇于创新、敢于担当、技艺精湛、团结奉献”的教干教师团队。

（六）特色建设：学校将立足办学宗旨，全面构建青河君子教育理念下的特色教育模式，确保特色教育的系统性、序列化、连续性。

（七）平安校园：学校要采取得力举措，处理好平安校园创建与保教质量的关系，全面构建安全无盲区的“天网”工程，为师生营造一个平安祥和的校园环境。

三、工作措施

（一）强化党建，落实全面领导地位

组织党员到党性教育基地接受一次党性教育，以“三会一课”、“灯塔大课堂”、组织生活会、“主题党日”活动为抓手，加强理论学习，提升党员党性修养。组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员，下半年组织一次有意义的主题党日活动，加强队伍建设，发挥党支部战斗堡垒作用。做好廉洁从教教育，开展“廉政自省日”主题活动，优化支部工作，加强党风廉政建设。以“党建带团建”“党建带队建”的方式，把团、队建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进群众组织。

（二）创新管理，优化学校制度建设

1.优化管理制度。学校将继续加强党支部领导下的工会建设，充分发挥教代会职能，让教工代表参与管理，行使权利，承担义务，确保规章制度、评价机制、重大决策科学民主，让制度真正成为学校集体意志的体现。

2.强化常规管理。国有国法，家有家规。强化常规管理就要狠刹“常规松弛、岗位懈怠、道德失范、有章不行”等“慵懒散漫”之风，弘扬行风正气，各部门要扭住关键，精准发力，严明责任，狠抓落实，让青河师生在“公平、公正、平等”氛围中分享学校发展带来的鸿利。

（三）立德树人，加强教师队伍建设

1.强化师德建设。业无德不兴，人无德不立。只有心系学生，情系家长，胸怀天下，才能成为“四有”教师。学校将继续优化师德动态评价机制，把师德考核作为资格注册、评优树先、职称晋升、工作调动的重要依据。拓宽师德教育途径，借助师德教育主题，适时开展师德宣讲、基本功大赛、征文比赛等活动，进一步强化奉献意识、责任意识、担当意识，培养一支“爱至深、艺至精、境至远”的教师团队。

2.健全教干队伍。教干是学校决策的执行者，是沟通学校和教师的桥梁。作为执行者，教干要严于律己，勇于创新，敢于担当，率先垂范，成为引领时代旋律的旗帜；作为桥梁，教干要起到沟通作用，要懂得沟通艺术，站起来是示范引领，蹲下身是平等交流，用自己的人格魅力影响辐射每一名师生。要继续优化教干培养机制和评价机制，建立校级、中层、基层三级教干管理体系，选贤用能，选拔一批德才兼备的教师走上管理岗位。

3.强化师资建设。充分发挥学部、科室职能，优化教师骨干梯队培养机制；利用“名师工程”“青蓝工程”“读书工程”“走出去、请进来”工程等专业发展平台，发掘“典型课堂”“典型教师”“典型学科”“典型课题”“典型论文”，让“境界高、理念新、敢创新、有作为”的教师脱颖而出。通过评选读书学习先进个人，举行教师读书交流会，坚持推动教师读书学习与反思活动。通过对新教师、骨干教师、学科带头人、名师等各层教师培训，