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雇佣外教劳动合同参考3篇

篇1

雇佣外教劳动合同参考

雇佣外教是很多学校和机构在培养学生英语能力方面的重要举措，可以帮助学生更好地掌握语言技能，在国际化的背景下拓宽学生的视野。然而，雇佣外教也是一项涉及到劳动关系的事务，需要遵守一定的法律规定和劳动合同条款。下面是一份关于雇佣外教劳动合同的参考范本，希望对相关机构和学校有所帮助。

雇佣外教劳动合同

甲方：____________________（以下简称甲方）

乙方：____________________（以下简称乙方）

为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，甲乙双方经友好协商达成以下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的教学计划，为学生提供英文教学服务。

1.2乙方应积极配合甲方的工作，保证教学质量，提高学生英语水平。

1.3乙方应参加甲方组织的教师培训和交流活动，不断提升自身教学水平。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为__________（具体工作天数及每天工作小时数），具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应严格按照工作时间表执行，不得擅自缺勤或迟到早退。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方每月向乙方支付工资为__________元，支付方式为__________（工资支付的具体形式）。

3.2乙方享有甲方提供的食宿及交通补贴，具体标准由双方协商确定。

3.3乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方提前通知。

第四条保密义务

4.1乙方应妥善保管甲方的教学资料和机密信息，不得擅自泄露给第三方。

4.2乙方离职后应交还甲方的一切资料和证件，不得携带任何机密信息离开甲方。

第五条合同期限

5.1本合同从_____________起至_____________止，合同期满后如双方均无异议，可续签合同。

5.2在合同期限内，如乙方有违反合同条款的行为，甲方有权随时终止合同。

第六条其他条款

6.1双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动部门申请调解。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

日期：__________

以上是一份关于雇佣外教劳动合同的参考范本，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。希望雇主和外教在签订合同前仔细审核，确保合同内容的合法性和合理性，以免发生纠纷和争议。雇佣外教是一项复杂的劳动关系，双方应该相互尊重，共同遵守合同条款，实现双赢的局面。

篇2

雇佣外教劳动合同参考

一、甲方

甲方为__________(公司名称)，法定代表人为__________，注册地址为__________，统一社会信用代码为__________。

二、乙方

乙方为__________，性别__________，身份证号码为__________，户籍地址为__________，联系电话为__________。

三、工作内容

1.乙方为甲方担任外教，负责教授__________课程。

2.负责制定教学计划和教学大纲，并按照学校的教学要求进行教学。

3.参加学校组织的培训和教研活动，积极参与学校的发展和建设。

4.乙方需遵守学校的规章制度，保证按时上课，不迟到、早退，不缺勤教学，否则按照规定进行处罚。

五、工作时间

1.工作时间为每周__________，每天__________。

2.若有特殊情况需要加班工作，须提前向甲方报备，并经甲方同意后才可执行。

六、工资待遇

1.乙方的月工资为__________元。

2.工资按月领取，于每月的__________日前发放至乙方提供的银行账户。

3.工资中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等各项待遇，具体金额以工资单为准。

七、福利待遇

1.甲方为乙方购买工伤保险、意外险等相关保险。

2.提供住宿，并支付相关水电费用。

3.提供__________天带薪年假。

4.提供节假日福利、生日福利等相关福利待遇。

八、解除劳动合同

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同，乙方需在__________天内离开岗位：

(1)违反学校规章制度，严重失职或渎职。

(2)偷窃、盗窃学校财物。

(3)故意损坏学校设