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保安劳动协议书3篇

篇1

保安劳动协议书

保安劳动协议书是保安与雇主之间签订的一种协议，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。保安是维护社会治安、保障公共秩序和安全的重要力量，保安劳动协议书的签订对于保障保安的权益、明确职责、规范管理具有重要意义。下面我们就保安劳动协议书的内容和要点进行详细介绍。

一、保安劳动协议书的基本内容

1.参加劳动合同的双方。签订保安劳动协议书的一方为雇主，即需要雇佣保安来维护其安全的单位或个人；另一方为保安，即接受雇主聘用，从事保安服务的个人。

2.服务内容及工作地点。协议书中应详细说明保安的服务内容，包括但不限于巡逻、守护、安全检查等工作内容，同时要明确工作地点，指明保安服务的范围和范围。

3.工作时间和休息制度。协议书中应明确保安的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班制度等规定，保障保安的合法权益。

4.工资和福利待遇。协议书中应明确保安的工资标准和发放时间，同时规定福利待遇，包括但不限于社会保险、职工福利、年假等内容。

5.劳动纪律和安全注意事项。协议书中要求保安遵守公司的劳动纪律和安全注意事项，确保保安在工作中能够按规定行使职责、保障安全。

6.解决劳动纠纷的方式。协议书中应明确约定解决劳动纠纷的方式和程序，确保保安和雇主在劳动关系中出现问题时有明确的解决途径。

7.协议书的生效和变更。协议书应明确生效时间和期限，同时要求双方在协议有效期内不得擅自修改或解除协议。

二、保安劳动协议书的签订流程

1.面试与招聘。雇主在有保安需求时，进行保安招聘并通过面试等方式筛选合适的保安人员，确定录用人选。

2.协商与沟通。双方就工作内容、待遇、工作时间等细节进行协商，并达成一致意见。

3.起草协议书。雇主起草保安劳动协议书，详细规定双方在劳动关系中的权利和义务，并征求保安的意见。

4.协议签署。经双方同意后，签署保安劳动协议书，并保留双方签字盖章的原件。

5.备案和存档。将签署的协议书备案，并存档备查。

6.执行和管理。雇主根据协议书规定，按时履行薪酬发放、提供福利待遇，同时对保安的工作进行管理和督促。

三、保安劳动协议书的注意事项

1.保护保安的合法权益。在签订协议书过程中，雇主应保证保安的劳动权益不受侵犯，合法合理安排工作时间和待遇。

2.严格遵守法律法规。雇主在签订协议书时应严格遵守相关的法律法规，确保合同的合法性和有效性。

3.落实协议内容。双方在签订协议书后要严格遵守协议内容，不得擅自修改或解除协议。

4.保持良好的劳动关系。双方要保持良好的合作关系，积极沟通、协商解决问题，共同维护劳动和谐。

综上所述，保安劳动协议书是保障保安权益、规范双方劳动关系的重要文件，雇主和保安双方要严格履行协议内容，共同维护劳动和谐、促进工作效率。希望通过协议书的签订，能够为雇主和保安双方创造一个和谐、稳定的工作环境，共同促进企业的发展和进步。

以上内容为保安劳动协议书的详细介绍，希望对广大企业和保安人员有所帮助。愿我们共同努力，促进保安服务业的良性发展，共创美好未来！

篇2

保安劳动协议书

甲方：（委托方）

乙方：（保安服务公司）

丙方：（保安员）

鉴于甲方为了保障单位和人员的安全，委托乙方提供保安服务，乙方愿意派遣具备相关保安从业资格的保安员到甲方单位工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关法律法规，达成如下协议：

第一条服务内容

乙方应根据甲方的需要，派遣保安员到甲方单位从事保安工作。具体服务内容包括但不限于：

1.保卫单位安全，维护单位正常秩序；

2.巡逻、巡查，及时发现和处置安全隐患；

3.协助管理人员处理突发事件，保护人员生命财产安全；

4.完成上级交办的其他安全防范工作。

第二条服务期限

本协议自甲、乙、丙双方签字盖章之日起生效，至甲方需终止服务或乙方调整保安员等原因终止后为止。协议期限为一年，到期可以续签。

第三条工作时间

保安员工作时间为根据甲方单位的需要，可能包括正常工作时间、加班时间等。乙方保证保安员按照法定工作时间执行工作任务，并根据需要提供必要的加班费。

第四条工资待遇

乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向保安员支付基本工资、加班费、绩效考核奖金等工资待遇，具体数额另行约定。

第五条保险福利

乙方应为保安员购买工伤保险和其他相关保险。对于因工作原因导致的意外伤害，乙方应负责与甲方及保安员的相关协调工作。

第六条保密责任