2024聘用货车司机合同范本.docx

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任货车司机一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方担任甲方的货车司机，负责按照甲方安排的运输任务进行货物运输工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行定时定量的工作制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

3.乙方加班按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。

2.基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整），绩效工资根据乙方完成的工作量按甲方制定的绩效考核办法计算。

3.乙方工资的支付周期为每月一次，每月____日之前支付上月工资。

4.乙方工资的支付方式为银行转账。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同终止和解除

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

3.甲方解除本合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付经济补偿。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方有义务对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，确保乙方能够胜任工作并了解相关安全知识。

1.2甲方应提供符合国家安全标准的驾驶车辆和必要的劳动保护用品。

1.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

1.4甲方应建立健全内部劳动争议调解机制，对乙方提出的投诉和申诉及时进行处理。

1.5甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

二、当乙方为主导时

2.1乙方有权依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的各项培训和考核。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.4乙方有权提出辞职，但应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时

3.1甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确中介方的职责和义务。

3.2乙方应按照甲方的要求，与第三方中介签订相应的服务协议，明确乙方向中介支付的服务费用等事项。

3.3甲方应承担乙方与第三方中介之间因履行服务协议所发生的费用。

3.4甲方应监督第三方中介履行其职责，确保乙方的合法权益得到保障。

3.5甲方应协助乙方与第三方中介解决因履行服务协议所发生的争议。

一、附件列表：

1.甲方（聘用方）的营业执照副本复印件。

2.乙方（受聘方）的身份证复印件。

3.甲方提供的货车行驶证和驾驶证复印件。

4.甲方制定的岗位职责说明和工作流程。

5.甲方制定的绩效考核办法。

6.甲方提供的劳动保护用品清单。

7.国家法律法规规定的社会保险缴纳证明。

8.甲方与第三方中介签订的服务协议复印件。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。

2.甲方未按时支付工资的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度的，视为违约。

6.第三方中介未按照约定