MT体育公司销售店长绩效考核方案设计.docxVIP

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2024-07-23 发布于湖北
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MT体育公司销售店长绩效考核方案设计

摘要

在体育用品行业发展迅速的时代，同类型公司不断崛起，竞争力加大，为了提高体育用品的销售业绩，就必须加强对员工的绩效考核。以MT体育用品公司为例，通过调查现有的绩效考核制度存在的问题，制定科学合理的考核指标，对体育用品销售店长进行考核，以提高员工的工作业绩，提升店长的工作积极性，加强公司核心竞争力，为公司带来更大的利益。

关键词:绩效考核、销售店长、体育公司

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