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金诺信培训评估反馈表
参训
企业
培训
时间
2012/11/28
课程
名称
提升能力
打造团队
讲师
老师
问卷
总量
22份
有效
问卷
22份
最高分
100
最低分
78
平均分
98.9
培训评估反馈表目的：希望通过此次培训评估结果的反馈,帮助贵企业了解员工们的对本次培训的真实感受,协助您进一步了解员工对培训方面的需求是什么,也促进了我们对本次课程的进一步完善和提高。
学员反馈此次培训最有价值的部分集中在:
1.自信心的培养,增加了学员的自信心。
2.培养员工的工作心态,勇于承担,提高执行力。
3.行动才有价值,更需要坚持
4.学会感恩,更懂得了爱,对所有人所有事都要有爱心
5.体会到了老板的不容易
学员参加此次培训的感受最深的是:
1.老师专业的讲课方式使学员内心很受鼓舞,感染着正能量,影响非常大。
2.正向的工作心态很符合现阶段公司发展,使员工具有凝聚力和企业归属感。
3.让我们更清楚自己目前身处的位置和困惑
4.明白了团队的力量,明确了工作和生活目标,明白了责任的重要性。
5.努力带领自己的团队做一支精英队,不让公司失望,在半年创造更的业绩。
6.对于调整现今大的工作压力非常有帮助,非常感谢老师,对于我这颗浮躁的心来了次心灵的洗涤和教导。
6.对于调整现今大的工作压力非常有帮助，非常感谢老师，对于我这颗浮躁的心来了次心灵的洗涤和教导。
学员对此次培训的评价和建议:
1.通过此次培训,讲出了部分员工一直想说的话,得到了升华。
2.通过培训能让大家敞开心扉,有更大的凝聚力
3.课堂气氛非常活跃,互动很好,应更多加一些互动游戏。
4.培训非常精彩,游戏很吸引人、感人,并容易接受。
5.希望多开展一些的相关培训,我们团队缺少这样引导性的培训。
6.感觉培训时间太短,感觉老师没讲透彻。
培训建议:
1.通过培训课堂的学员表现,我们发现在团队组建环节中,从团队的效率、配合、形式等方面可以看出:有些员工做事习惯性的讲条件,团队成员缺乏一定的凝聚力和向心力；
2.课堂上能够积极、主动发言的屈指可数,这样的工作状态很可会在实际工作中表现出来,影响工作效率和业绩；
3.从课堂中的学员表现上来看,荣辱感不强,说明公司内部竞争意识薄弱,建议导入团队PK文化；
4.企业聚餐时，员工参与不够积极，同时也说明了员工与上下级之间沟通不太顺畅，缺乏一定的沟通技巧
5.可以循序渐进的全方位导入培训课程。从心态、行为习惯,到打造店铺凝聚力等相关培训课程。
5.可以循序渐进的全方位导入培训课程。从心态、行为习惯，到打造店铺凝聚力等相关培训课程。
2012年11月30
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