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船舶维修行业计件工资劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事船舶维修工作，包括但不限于船舶维修、保养、清洗等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的计件任务，保证维修质量，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受相应的休假待遇。

第四条计件工资及支付

4.1乙方的计件工资标准为每件____元，具体工资标准根据甲方制定的内部规定执行。

4.2乙方完成计件任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按照规定为乙方支付社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

8.1本劳动合同可以在双方协商一致的情况下解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.3本劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理失业保险待遇。

第九条争议解决

9.1双方在签订、履行、解除或者终止本劳动合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.工资发放记录

5.工作服及劳动保护用品清单

6.内部规章制度

7.培训及考核记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成计件任务，或完成的任务质量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方劳动纪律和规章制度。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险。

5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护用品。

6.双方在合同解除或终止过程中出现争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。

3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低，完成任务质量差。

解决办法：甲方应加强乙方技能培训，提高工作效率和质量。

2.甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方在工作过程中受伤。

解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并为其申请工伤认定。

4.合同争议解决。

解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.船舶维修企业与从事计件工作的劳动者签订劳动合同。

2.甲方根据乙方完成的工