互联网员工流失原因及对策-以广州智选网络科技公司为例.docVIP

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CausesandCountermeasuresofEmployeeTurnoverinInternetCompanies—TakeGuangzhouSmartChoiceNetworkTechnologyasanExample

Abstract：Timesnewroman、五号、居左The2018CentralEconomicWorkConferenceputforwardthatsixstabilityisanimportantfocusofourcurrenteconomicwork.Theprimarygoalofmacroeconomicregulationistostabilizeemployment.Employmentisthefoundationofpeopleslivelihood,socialemploymentissues,andeconomicandsocialoperations.Tobalance.Therefore,underthegoalofstabilizingemployment,thisarticleresearchesanddiscussestheproblemofemployeeturnoverinGuangzhouSmartChoiceNetworksCo.,Ltd.,andprovidessomereferenceforsolvingthisproblem.Atthesametime,itishopedthathumanresourcesofenterprisescanpayattentiontotheseproblemsandsolutions.Promotethelong-termdevelopmentofenterprises.

Timesnewroman、五号、居左

Thisarticlecollectsdomesticandforeigndata,papers,andresearchmaterials,analyzesandsummarizesthem,analyzesthedevelopmentstatusofGuangzhouSmartChoiceNetworkTechnologyCompany,theturnoverrate,andthescaleoftheturnover,andanalyzesthereasonsthatmayleadtostaffturnover.Summarizeandproposeappropriateimprovementsaccordingly.T

Timesnewroman、五号

Keywords：Timesnewroman、五号、加粗、居左Internet,StaffTurnover,CountermeasuresTimesnewroman、五号

Timesnewroman、五号、加粗、居左

Timesnewroman、五号

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TOC\o1-3\h\z\u第1章绪论 1

1.1研究背景和意义 1

1.1.1研究背景 1

1.1.2研究意义 1

1.2国内外研究现状 2

1.3课题研究方法和内容 3

1.3.1研究方法 3

1.3.2研究内容 3

第2章互联网员工流失的整体分析 4

2.1互联网企业发展及员工特点 4

2.2员工流失概念 4

2.3互联网员工流失的影响因素 5

2.4员工流失的不利 5

2.4.1对企业的影响 5

2.4.2对员工个人的影响 6

2.4.3对社会的影响 6

第3章广州市智选网络科技公司员工流失情况分析 8

3.1企业简介 8

3.1.1智选网络公司的组织结构 8

3.1.2智选网络公司的员工年龄构成 9

3.2智选网络公司的人才流失现状 10

3.3智选网络公司的人才流失原因 11

3.3.1工作负荷量大 11

3.3.2薪酬福利分配不合理 11

3.3.3晋升发展空间小 12

3.3.4缺乏员工培训 12

第4章改善广州智选公司员工