《管理学基础》2023年7月试题.docx

《治理学根底》2023年7月试题一、单项选择〔每题2分，共20分〕

1、治理的最终目的是〔〕。

A、实现人与人之间关系的协调 B、有效地组织资源和组织活动C、以最少的投入获得最大的产出 D、制定组织目标

2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典治理理论的观点和思想，创立了〔〕。

A、人文关系学说 B、人际关系学说

C、行为科学学说 D、社会关系学说3、关于打算工作根本特征的描述，错误的选项是〔〕。

A、打算工作是高层治理者的职责范畴 B、打算工作居首要地位C、打算工作是有目的的行为 D、打算工作要讲求效率

4、企业目标并不是一成不变的，应依据外部环境的变化准时调整与修整，使其更好地实现企业宗旨，这就是确定企业目标的〔〕原则。

A、现实性 B、协调性 C、权变性 D、关键性5、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是〔〕。

A、群众评议法 B、哥顿法 C、头脑风暴法 D、特尔菲法

6、某产品有三个生产方案，其本钱状况为：甲方案固定本钱为5000，单位变动本钱为100；乙方案固定本钱为12023，单位变动本钱为60；丙方案固定本钱为30000，单位变动本钱为30。假设丙方案为最正确方案，则产量为〔〕。

A、150 B、300 C、500 D、700

7、20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“抱负的组织模式”的设想，他就是〔〕。