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解除劳动合同通知书范本4篇

篇1

解除劳动合同通知书范本

尊敬的（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同，为了使劳动关系平稳顺利地终止，特向您发出本通知书。特此通知：

一、劳动合同终止事由：

经双方协商一致，为公司业务发展需求变更、岗位调整等原因，公司决定解除您与公司之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，现决定解除您与公司之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同日期：

解除您与公司之间的劳动合同关系，自您收到本解除通知书之日起生效，具体解除劳动合同日期为（年）（月）（日）。

三、解除劳动合同给付事宜：

1.公司将按照《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同的约定，结清您的工资及各项应得报酬，并按照法律规定支付您的经济补偿。

2.公司将按照法律规定将您在公司缴纳的社会保险款结算清退给您。

3.公司将根据您的工作表现及工作经验出具离职证明，以帮助您顺利转换工作。

四、解除劳动合同后的处理：

请您在收到本通知书之日起到（年）（月）（日）之间，与公司人力资源部门进行结算并确认有关手续。同时，您需将公司所有资料、公司设备、客户信息等归还给公司，如有遗失或损坏需要赔偿。

五、其他事项：

如对以上解除劳动合同通知书内容有任何异议，请及时与公司人力资源部门联系，共同协商解决。公司感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，并祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利！

特此通知。

公司名称(盖章)：公司法定代表人（签字）：

日期：（年）（月）（日）

员工签章：员工姓名：

以上为解除劳动合同通知书范本，仅供参考，具体情况请根据实际需要和法律规定进行调整。希望员工在接到解除劳动合同通知书后积极配合公司办理离职手续，保持良好的离职态度。祝愿员工未来工作顺利，生活幸福！

篇2

【解除劳动合同通知书范本】

尊敬的×××：

您好！根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同》的规定，因公司经营状况的调整，我司决定解除与您所签订的劳动合同。现特依法向您发出解除劳动合同的通知，具体内容如下：

一、合同解除的原因

经公司综合考虑，为了企业发展的需要，我们不得不进行员工调整，您所在的岗位因业务调整而无法继续留用。故我司决定解除与您所签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司提前30天通知您解除劳动合同，解除合同的具体日期为×××。

在您离职之前，公司会为您准备相关离职手续，并帮助您处理离职后的工作交接事宜。

三、解除劳动合同后的处理方式

公司会按照《劳动合同》的约定，支付您应得的工资和补偿，以及进行办理您的社保和个人所得税等事宜。希望您在离职过程中能够依法配合公司的工作和处理离职手续。

四、其他事项

1.如果您对公司解除劳动合同有异议，可以与公司人力资源部门协商解决，希望我们能够友好协商解决问题。

2.离职之后，公司会出具离职证明，并为您开具相关离职材料，供您在以后的就业中使用。

最后，再次感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，希望您在未来的工作中能够有更好的发展。如果您需要任何帮助或者有任何疑问，请随时与公司的人力资源部门联系，我们会尽最大努力帮助您解决问题。

特此通知。

公司名称：×××

日期：×××

篇3

解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，我公司决定解除与您签订的劳动合同。特发此通知书，具体内容如下：

一、解除劳动合同的原因

经过公司认真考虑和评估，由于您在工作中存在以下问题，与公司发展需求不符合，故决定解除与您的劳动合同：

1.岗位需要发生变化，您现在的岗位已经取消；

2.公司进行组织架构调整，需要裁减部分工作岗位；

3.您在工作中表现不尽如人意，无法满足公司的岗位要求；

4.其他原因（如个人自身原因等）；

二、解除劳动合同的时间及义务

根据劳动合同的相关规定，公司将于解除通知发出之日起正式解除与您签订的劳动合同。在此期间，公司将支付您相应的经济补偿金，并履行其他相关义务。

三、经济补偿金的支付标准

根据您在公司工作的实际情况及相关规定，公司将支付您的经济补偿金为：XX