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公司劳动合同范文3篇

篇1

公司劳动合同范文

甲方（公司名称）：___________________

地址：_________________

法定代表人（负责人）：___________________

电话：_________________

传真：_________________

乙方（职工姓名）：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方需要聘用乙方为职工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议并签订劳动合同：

第一条聘用内容

1.1甲方聘用乙方担任_________________岗位。

1.2乙方应当遵守甲方规章制度，尽职尽责地完成工作任务，按照岗位要求保质保量完成工作。

1.3乙方凭能力和工作表现获得晋升、调薪、奖金等待遇的，应当符合甲方相关规定。

1.4乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得擅自泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的行为。

第二条工作时间和休假

2.1工作时间：乙方每周工作________小时，工作时间为_________________至_________________，中间休息时间为_________________。

2.2加班及调休：乙方应当根据工作需要适时加班。如乙方需要提前请假或调休，应提前向甲方提交申请并经甲方批准。

第三条报酬待遇

3.1乙方月工资为人民币_________________元，薪酬包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资每月发放，发放时间为每月的_____________日。具体薪酬结算标准及其他福利待遇执行以公司相关规定为准。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2乙方享受符合国家法律规定的带薪年假和带薪病假。

第五条保密条款

5.1乙方不得擅自泄露公司的商业秘密，不得将公司的商业机密用于个人用途。

5.2乙方在实际工作中涉及公司商业机密的应当严格保密，不得擅自传播或透露给外部人员。

第六条合同期限

6.1本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日终止。

6.2本合同到期前，乙方应按照本合同的规定提前_____________月提出离职申请，经协商一致达成离职协议后方可离职。

第七条离职处理

7.1乙方已违反本合同规定，经甲方提出警告并限期整改未果，甲方有权解除本合同。

7.2乙方提前_____________个月提出离职，解除离职需经过双方协商一致决定。

第八条纠纷解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应当向劳动仲裁机构请求仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜双方可另行协商。

9.2本合同经双方签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：___________________（盖章）

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（职工姓名）：___________________

签订日期：____________

以上为劳动合同的内容，双方应认真履行合同规定，确保劳动关系的稳定和社会和谐。祝愿双方合作愉快，共同发展壮大公司！

篇2

公司劳动合同范文

甲方（公司）：______________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

电话：____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：____________________________

身份证号：_________________________

鉴于甲方有意招聘乙方，乙方愿意加入甲方公司并共同遵守以下约定，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作的具体事项订立本劳动合同。

第一条工作岗位及职