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东风日产劳动合同3篇

篇1

东风日产劳动合同

一、甲方：东风日产汽车有限公司

二、乙方：员工

三、为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商达成如下协议，自双方签订之日起生效。

第一条劳动合同的签订

1.乙方应根据甲方的用工需求，提供真实有效的个人信息，并且准确填写《劳动合同》。乙方在签订劳动合同之前，可以要求甲方提供有关用工单位的资质证件、用工需求、用工环境等相关信息。

2.双方约定劳动合同的签订时间及具体的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、奖惩制度、保险福利等具体事项。

第二条劳动关系

1.乙方在签订劳动合同后即被甲方录用，受甲方的安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求履行工作职责，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应严格遵守《员工手册》、各项规章制度，完成工作任务，维护公司形象。

第三条试用期

1.乙方在甲方工作适用试用期制度，试用期为3个月。

2.试用期内，双方均可解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同前应提前三天书面通知乙方，并支付乙方试用期工资。

3.试用期满，如甲方认为乙方表现良好，可以转正，双方签订正式的劳动合同。如果乙方表现不佳，甲方可以终止劳动关系。

第四条薪资待遇

1.乙方的薪资待遇由甲方根据工作内容、工作能力和工作表现等因素综合考虑确定。薪资支付方式为工资基本工资+绩效工资+加班工资+福利津贴等。

2.工资支付时间为每月的15日。如遇特殊情况，公司有权调整支付时间。

3.乙方应当按照正常的工作时间上下班，遵守加班时间规定。如有特殊情况需要加班，需提前向上级汇报，经批准后方可加班。

第五条保险福利

1.甲方为乙方购买了社会保险和商业保险。乙方可以根据需要自行购买商业保险。

2.甲方为乙方提供带薪休假，根据法定标准和公司规定享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等。

3.甲方为乙方提供员工培训，提升员工职业技能和能力。

第六条违约责任

1.乙方违反劳动合同，经甲方书面通知后，应当立即改正。如乙方不改正，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方擅自离职，并未提前三十天通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给公司造成损失的，应当赔偿损失，并承担相应的法律责任。

第七条纠纷处理

1.因劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.劳动合同中未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

第八条其他事项

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。有效期届满前15天，甲乙双方应协商续签或解除合同。

2.乙方在履行工作职责过程中发生意外或疾病，应及时向甲方报告，甲方将给予适当的帮助和支持。

以上所述为《东风日产劳动合同》的内容，双方应严格履行合同约定，保证双方权益。希望在良好的合作氛围下，实现共同发展，共创美好未来。

篇2

东风日产汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司和日产汽车株式会社共同合资成立的公司。东风日产汽车有限公司是一家以生产销售汽车为主的公司，致力于向消费者提供高质量、高性能的汽车产品。作为一家大型汽车制造企业，东风日产汽车有限公司拥有众多员工，并与他们签订了劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。

劳动合同是劳动关系的重要依据，是雇主和劳动者之间约定的法律文件，规范双方的权利和义务。东风日产汽车有限公司的劳动合同是经过精心设计和制定的，合理合法，保障了员工的权益，促进了企业的稳定发展。下面就和大家一起详细了解一下东风日产汽车有限公司的劳动合同内容。

一、合同当事人

东风日产汽车有限公司的劳动合同的合同当事人包括雇主和劳动者。东风日产汽车有限公司作为雇主，对员工提供工作岗位、工作条件、工资报酬等；劳动者则是指受雇于东风日产汽车有限公司的职工，根据员工手册和公司规章制度履行自己的工作职责，接受公司的管理和监督。

二、劳动合同内容

1.工作岗位和职责：劳动合同详细列明了员工的工作岗位和工作职责，包括工作内容、工作时间、工作量等。员工应按照公司的要求和安排认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。

2.工资待遇：劳动合同规定了员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等。东风日产汽车有限公司保证按时足额支付员工的工资，不得拖欠。

3.劳动时间和休息休假：劳动合同明确规定了员工的工作时间和休息休假制度。员工应按照公司的要求准时上班，不得迟到早退；同时享受法定的休息日和年假。

4.劳动保护和安全防护：劳动合同规定