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2023年医院党总支党支部廉洁从业行动工作汇总

2023年以来，综合党总支第三党支部在医院党委的正确领导下，严格按照上级部署要求，结合自身工作实际，扎实开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，多措并举做好廉洁自律和警示教育工作，不断强化党员、职工的廉洁自律意识，共同营造风清气正、奋发向上的工作环境。经过第一季度的有力推进，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：

一、优化廉洁从业监督机制，压实全面从严治党责任

一是成立廉政小组，支部书记马建华任组长，各科主任及护士长为副组长，全面统筹协调廉洁从业行动；二是100%签订《廉洁从业承诺书》，将廉洁从业建设与目标任务分解到每一名职工，确保责任层层压实。

二、健全监督管理体系，消除廉政风险

一是不定期召开廉洁从业监督工作会议，听取重点领域、关键岗位工作汇报；二是对“红包”、礼金、回扣等违规行为开展专项整治自查，加大监管力度；三是对重点岗位工作人员进行重点教育；四是畅通举报信箱等监督渠道，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

三、丰富宣传教育形式，提升宣传教育成效

一是定期召开全体职工大会，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领会中央、省市区和医院相关文件要求，学习《民法典》《医师法》等法律法规知识，提升法律意识，加强医德医风建设，增强自律性；二是支部书记上廉政专题党课，用“身边事”警醒“身边人”，强化全体党员、职工拒腐防变的思想定力和政治素质；三是张贴廉洁从医相关海报、标语，并通过微信群等传递廉洁元素，营造廉洁氛围；四是用好“学习强国”，督促全体党员每日学习廉政教育相关内容，确保学习质量。

四、阶段性工作成效

一是找准了廉洁风险点，通过严格监管和专项自查，进一步梳理了关键岗位的廉洁风险因素，强化了风险防范意识;二是完善了管理机制，通过廉洁从业行动，各工作岗位健全了相关制度，把岗位廉洁教育工作同管理、监督和惩处等工作紧密结合，从源头上堵塞关键岗位违规违纪的漏洞；三是转变了工作作风，廉洁从业行动的开展，使党员干部在工作中爱岗敬业，团结协作，充分发挥党员先锋模范作用，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、大医精诚的行医之道，积极面对医院发展中的挑战和机遇；四是提高了服务质量，廉洁从业行动的开展，使广大党员、职工严格执行医院规章制度和服务规范，把“以病人为中心”的理念落到实处，使病人感受到满意。

五、下一步工作计划

下一步，综合党总支第三党支部将继续加强行风和廉洁从业建设，持续开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动,提升广大党员、职工廉洁从业水平，积极推进医德医风建设,全力构建风清气正的服务环境。

以下内容供参考:

行风建设暨廉洁从业工作汇报（医院）

医院以推进全面从严治党为主线，以实施廉洁从业专项行动为抓手，以改进服务质量、提升患者满意度为目标，保持永远在路上的恒心和韧劲，深入贯彻落实改进工作作风为民办事精神，风清气正的政治生态、干事创业的执业氛围不断巩固。主要做法与成效是：

党建引领转作风。一是发挥党委领导作用。落实党委领导下的院长负责制，实行党委书记、院长分设，完善了党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”事项决策机制，决策事项完成情况每月通报。坚持正确的选人用人标准，免去不担当、不作为的中层干部职务。二是推进基层党支部建设。稳步实施“双培养”“双带头人”工程，选优配强支部班子，打造坚强战斗堡垒。三是加快党建融合和创新。党支部参与业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题决策，基层党支部党建品牌影响力不断扩大。

健全机制转作风。一是完善规章制度体系。印发《运用监督执纪“四种形态”实施办法》《廉洁诚信承诺制度》《说情干预登记备案制度》等，每年开展“一岗双责”考核。二是落实重大事项报告制度。实行主动申报、事前预防，督促中层干部填报《防止利益冲突有关情况报告表》《领导干部个人有关事项报告表》等，签订党风廉政和行风建设目标责任书。三是强化廉洁内涵建设。排查岗位廉政风险点，制定科室廉政风险清单。加强关键指标考核，对出现违纪违规倾向行为及时通报、预警，促进医务人员规范行医。

严肃执纪转作风。一是认真查办涉案线索。集中整治突出问题。二是开展行风专项治理。开展专项整治，调查处理、反馈信访件。

创新监督转作风。一是建立预警提醒机制。坚持问题导向，对线索调查处理中发现的问题下发意见书，堵塞党员监督管理漏洞。二是建立审计、监察“双监督”机制。以经济活动监督，促进审计监督和纪检监察监督形成闭环。

强化教育转作风。一是突出开展学习教育。通过“三会一课”、微信群学习、畅谈个人心得体会等多种形式，抓好指定读本的精研细读。二是大力开展警示教育。邀请专家作反腐倡廉专