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员工指纹考勤管理制度

为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决

定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指

纹考勤管理办法。

一、管理办法

1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必

需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。

2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上

班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

____公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅

内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工

使用;一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊

工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及

个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假

等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，

否则将按旷工处理。

5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章

制度。

6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来

计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各

部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将

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对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依

据。

7.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍

继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7:00之前做

一次下班签到，7:00之后再做一次上班签到，之间至少间隔____分

钟。

8.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将

水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东

西接触考勤机。

9.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己

不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，

将对其通告批评并造价赔偿。

二、使用注意事项

1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对

正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手

指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击

指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指。指纹输

入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

2.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，

因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

3.每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某

种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。

4.若不管理怎样都无法正常验证。可采用ID指纹的验证方式，即

先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹。

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5.若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再

输入密码。

6.为节省电量及延长考勤机使用时间，连续____分钟无人使用时

考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。

员工指纹考勤管理制度（2）

是一种通过员工指纹信息进行考勤管理的制度。它通过采集和存

储员工指纹信息，并结合考勤系统，实现员工上下班打卡、考勤记

录、出勤统计等功能。

该制度的具体实施步骤包括：

1.员工指纹采集：公司将员工的指纹信息进行采集，并建立相应

的指纹数据库。

2.考勤设备安装：在公司的入口或其他需要考勤的地点，安装指

纹考勤设备，例如指纹识别仪或指纹打卡机。

3.员工考勤登记：员工在上班和下班时，通过将自己的手指放在

指纹考勤设备上进行指纹识别，完成考勤登记。

4.考勤记录与统计：考勤设备会将员工的考勤记录自动上传到考

勤系统中，系统可以根据员工的指纹信息自动判断员工的上班、下班

时间，用于考勤记录和统计分析。

5.数据管理与保密：公司应建立相应的数据管理和保密机制，确

保员工的指纹信息不被非法获取或泄露，同时符合相关的法律法规。

该制度的优点包括：

1.高度可靠性：员工指纹是唯一的个人身份特征，可以有效