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推进国企三项制度改革的建议

导读：三项制度改革都是针对国有企业的。国企三项制度改革，即干部人

事制度改革、劳动用工制度改革和收入分配制度改革。劳动、人事、分配

制度是企业管理机制中最根本的制度。企业深化三项制度改革，就是要建

立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的,充分调动调动各类

员工积极性的企业用工和分配制度，形成企业管理人员能上能下、职工能

进能出、收入能增能减的机制。

推进三项制度改革的建议：

三项制度改革都是针对国有企业的。国企三项制度改革，即干部人事

制度改革、劳动用工制度改革和收入分配制度改革。

劳动、人事、分配制度是企业管理机制中最根本的制度。企业深化三

项制度改革，就是要建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应

的，充分调动调动各类员工积极性的企业用工和分配制度，形成企业管理

人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。

、推进三项制度改革的建议思路

一个保障，企业文化是成败的保障。企业需要建立一种进取、

改革、进取的文化，激发员工的改革热情，确保改革的顺利实

施。

一个标准，企业竞争力的提高是衡量成败的标准。三项制度改

革的目的是