原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将按约定日期自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事印刷相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方工资的支付周期为____，甲方应按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第四条福利待遇
4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。
4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
4.4甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。
第五条解除和终止劳动合同的条件
5.1甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的其他情形致使劳动合同无效的。
5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件接受甲方的安排。
条款说明：甲方根据生产经营需要，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。这意味着甲方可以根据实际情况，如业务变化、部门调整等，对乙方的岗位和职责进行调整。乙方应无条件接受甲方的安排，这是乙方作为雇员的义务。
1.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方奖励或处罚。
条款说明：甲方根据乙方的业绩和表现，有权给予乙方奖励或处罚。这表明甲方对乙方的业绩和表现有期望和要求，乙方需要努力工作，以获得甲方的认可和奖励。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。
条款说明：甲方作为雇主，有责任和义务按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。这包括养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。
2.2乙方有权在合同期内，提出解除或终止劳动合同的申请。
条款说明：乙方作为雇员，有权在合同期内，向甲方提出解除或终止劳动合同的申请。这表明乙方可以根据自己的需要和情况，选择是否继续在甲方工作。
2.3乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
条款说明：乙方作为雇员，应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。这是乙方作为雇员的基本职责和要求。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说
文档评论（0）