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南徐村乡2019年度乡科级干部考核奖励资金项目支出
绩效评价报告
一、基本情况
（一）项目概况。包括项目背景、主要内容及实施情况、资金投入和使用情况等。
根据中共馆陶县委、馆陶县人民政府关于2019年度乡科级党政领导班子和领导干部实绩考核结果和奖惩情况的通报（馆字【2019】14号）文件精神，按照公务员考核暂行规定，县委、县政府研究决定，对2019年度评为“优秀”等次的乡科级领导干部给予嘉奖。我单位靳全卿、王良川、苏建贺、高玉良、张华乐5位同志2019年考核优秀，申请奖励金0.75万元。资金投入0.75万元，其中：财政拨款0.75万元（县级0.75万元）。截止2020年12月31日，实际已使用资金0.75万元，该项目完成。
（二）项目绩效目标。包括总体目标和阶段性目标。
1、总体目标：及时将奖励资金发放给考核奖励优秀个人，充分发挥干部考核的导向，激发全县上下实事求是、改革创新、埋头创业的热情，在全县上下形成干事创业的热情氛围。
2、阶段性目标：资金到位后及时将奖励资金发放给了考核奖励优秀个人，激发了干部干事创业的积极性和积极进取的工作热情。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围。
1、绩效评价目的：为规范和加强财政支出管理，强化支出责任和效
率，提高财政资金使用效益。
2、绩效评价对象和范围：对馆陶县委南徐村乡的2019年度乡科级干部考核奖励资金项目开展绩效评价，具体包括财政资金的使用情况，绩效目标和指标的实现程度，绩效评价制度的建立情况等。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。
1、绩效评价原则：（1）重要性原则；（2）客观性原则；（3）科学性原则；（4）常规性原则；（5）及时反馈性原则；（6）公开性原则。
2、评价指标体系:
一级指标
二级指标
三级指标
决策
项目立项
立项依据充分性
立项程序规范性
绩效目标
绩效目标合理性
绩效指标明确性
资金投入
预算编制科学性
资金分配合理性
过程
资金管理
资金到位率
预算执行率
资金使用合规性
组织实施
管理制度健全性
制度执行有效性
产出指标
数量
实际完成率
质量
质量达标率
时效
完成及时性
成本
成本节约率
效益指标
实施效益
满意度
3、绩效评价方法：成本效益分析法，比较法。
4、绩效评价标准：计划标准。
（三）绩效评价工作过程。
本单位成立了专项业务小组，组织有经验的绩效评价人员担任工作组成员，学习与本次绩效评价工作相关的政府文件，具体分析各项绩效评价指标内容及标准，遵循科学规范、公开公正的原则，按照规范的程序，客观的态度，根据绩效评价的范围和内容，在绩效评价指标体系框架内，根据项目实施的实际情况进行绩效评价，出具绩效评价指标得分及绩效评价自评报告。
三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）
南徐村乡2019年度乡科级干部考核奖励资金项目综合评价结果为良（100分），其中：执行率得分：10分，绩效指标得分：100分。具体详见“南徐村乡2019年度乡科级干部考核奖励资金项目支出绩效自评表”（附后）。
四、绩效评价指标分析（根据评价指标体系指标详细分析）
（一）项目决策情况。
1、立项依据充分性：项目立项依据中共馆陶县委、馆陶县人民政府关于2019年度乡科级党政领导班子和领导干部实绩考核结果和奖惩情况的通报（馆字【2019】14号）文件。
2、立项程序规范性：项目按照规定的程序申请设立，符合相关要求，经过了必要的可行性研究。
3、绩效目标合理性：按照实际工作内容和项目资金额，制定了合理的绩效目标。
4、绩效指标明确性：按照项目目标任务数和计划数，将项目绩效目标细化分解为了具体的绩效指标。
5、预算编制科学性：经过科学论证，按照项目的工作任务和计划，合理确定了项目资金额为0.75万元。
6、资金分配合理性：依据中共馆陶县委、馆陶县人民政府关于2019年度乡科级党政领导班子和领导干部实绩考核结果和奖惩情况的通报（馆字[2019]14号）文件测算依据，南徐村乡2019年度乡科级干部考核奖励资金项目预算资金分配科学、合理。
（二）项目过程情况。
1、资金到位率:达到100%。
2、预算执行率：预算执行率二（实际支出资金/全年预算数）X100%。
达到100%o
3、资金使用合规性：南徐村乡2019年度乡科级干部考核奖励资金项目资金使用，符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定，有完整的审批程序和手续，符合项目预算批复（或合同）规定的用途，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
4、管理制度健全性：馆陶县委党校已制定相应的财务和业务管理制度，财务和业务管理制度合法、合规、完整。
5、制度执行有效性：南徐村乡2019年度乡科级干部考
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