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~变更、终止、解除劳动合同通知书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因____________原因，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、变更劳动合同

1.1劳动合同的变更自双方签字盖章之日起生效。

1.2甲方应按照变更后的劳动合同内容履行相应的义务。

1.3乙方应按照变更后的劳动合同内容履行相应的义务。

二、终止劳动合同

2.1劳动合同的终止自双方签字盖章之日起生效。

2.2甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿的计算按照甲方所在地的相关法律法规执行。

2.3甲方应在劳动合同终止后__个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。

三、解除劳动合同

3.1劳动合同的解除自双方签字盖章之日起生效。

3.2甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿的计算按照甲方所在地的相关法律法规执行。

3.3甲方应在劳动合同解除后__个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。

四、其他约定

4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，按照诚实信用、公平公正的原则履行本协议。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方提前解除或终止劳动合同的，应向乙方支付提前解除或终止劳动合同的违约金。违约金的计算方式为：一个月工资×提前解除或终止劳动合同的月数。

1.2如果甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权提前解除劳动合同，且不支付违约金。

1.3甲方在解除或终止劳动合同前，应通知乙方，并给予乙方__个工作日的缓冲期。

1.4甲方在解除或终止劳动合同后，应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付提前解除劳动合同的违约金。违约金的计算方式为：一个月工资×提前解除劳动合同的月数。

2.2如果乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，乙方有权提前解除劳动合同，且不支付违约金。

2.3乙方在解除劳动合同前，应通知甲方，并给予甲方__个工作日的缓冲期。

2.4乙方在解除劳动合同后，应依法为甲方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如果劳动合同的签订、解除、终止过程中涉及第三方中介，甲方、乙方应与第三方中介签订书面协议，明确中介服务的范围、费用、责任等。

3.2第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲乙双方的合法权益。

3.3第三方中介应按照约定向甲方、乙方提供专业、高效的服务，并承担因服务不到位导致的法律责任。

3.4甲方、乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用，如因甲方、乙方原因导致服务费用增加的，甲方、乙方应承担额外费用。

3.5第三方中介在提供服务过程中，如有违约行为，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。

一、附件列表：

1.劳动合同变更协议

2.劳动合同终止协议

3.劳动合同解除协议

4.提前解除或终止劳动合同的违约金计算公式

5.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方提前解除或终止劳动合同，未支付违约金。

2.甲方未依法为乙方办理离职手续。

3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。

4.乙方未依法为甲方办理离职手续。

5.第三方中介未按约定提供服务，或违反国家法律法规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。

3.