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《管理学》模拟试题及答案解析

题型有：1.单项选择题2.多项选择题4.简答题7.填空题

单项选择题

1．把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）

A．泰罗

B．韦伯

C．孔茨

D．马斯洛

正确答案：C

解析：1961年12月美国管理学家哈罗德·孔茨发表了“管理理论的丛林”一文，

对管理理论的各个流派做了总结，标志着现代管理理论的形成。孔茨被称为“穿梭在

管理丛林中的游侠”。

2．法约尔提出的原则有（）

A．八项

B．十项

C．十二项

D．十四项

正确答案：D

解析：法约尔的一般管理理论认为，管理包括十四条原则，即分工、权力与责

任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从集体利益、报酬合理、集权与分权、

等级链与跳板、秩序、公平、人员稳定、首创精神、集体精神。

3．古典管理理论认为，人是（）

A．经济人

B．自我实现人

C．复杂人

D．社会人

正确答案：A

解析：古典管理理论是以“经济人”假设为基础的管理理论，强调运用经济刺激

的手段来调动工人的积极性，以提高劳动生产率。

4．以孔子为代表的倡导的“内圣外王”、追求中庸之道的思想是（）

A．儒家思想

B．法家思想

C．兵家思想

D．道家思想

正确答案：A

解析：我国古代百家思想中对现在影响较大的主要是：以孔子为代表的倡导的

“内圣外王”、追求中庸之道的儒家思想；以老子为代表的追求“无为而治”的道家思

想；以韩非子为代表的追求“法治天下”的法家思想；以孙子为代表的追求“兵法经

营”的兵家思想。

5．规章制度属于（）的企业文化。

A．潜层次的精神层

B．表层的制度系统

C．显现层的组织文化载体

D．组织价值观

正确答案：B

解析：组织文化有三个层次结构：①潜层次的精神层；②表层的制度系统；③显

现层的组织文化载体。表层的制度系统是指体现某个具体组织的文化特色的各种规章

制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。

6．代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面对本组

织的理解和支持所扮演的管理角色是()

A．代表人

B．领导者

C．传播者

D．联络者

正确答案：D

解析：人际角色中的联络者代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，

以取得外部各方面对本组织的理解和支持。

7．X理论和Y理论是由()最先提出来的。

A．泰罗

B．法约尔

C．麦格雷戈

D．韦伯

正确答案：C

解析：1957年，美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观，并

把这种理论称为X理论和Y理论。

8．差别计件工资制是由()提出来的。

A．巴纳德

B．欧文

C．泰罗

D．韦伯

正确答案：C

解析：泰罗的科学管理理论提出了差别计件工资制。

9．巴纳德是下列哪个学派的代表人物()

A．决策理论学派

B．社会系统学派

C．社会技术系统学派

D．管理过程学派

正确答案：B

解析：社会系统学派的创始人是美国高级经理人员和管理学家切斯特·巴纳德。

10．目标管理是20世纪50年代首先出现在()

A．英国

B．法国

C．德国

D．美国

正确答案：D

解析：目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》

一书中提出的。