人力资源企业集体劳动协议书2024年通用.docxVIP

人力资源企业集体劳动协议书2024年通用.docx

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合同编号:__________

甲方:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方提供人力资源服务,甲乙双方达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求,提供(具体服务内容)服务。

1.2乙方应保证服务人员的素质和能力,符合甲方对服务岗位的要求。

1.3乙方应按照甲方的要求,提供服务人员的工作时间、工作地点及工作条件。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(具体期限)。

2.2除非双方达成书面一致意见,否则本协议不得提前终止或解除。

三、服务费用

3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式,向乙方支付服务费用。

3.2乙方应提供合法的税务发票,以便甲方进行税前扣除。

3.3双方另有约定的费用支付方式的,从其约定。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。

5.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1、服务人员管理

甲方有权对乙方提供服务的人员进行工作监督和管理,确保服务质量符合甲方的要求。

2、服务人员培训

乙方应对服务人员进行必要的培训,使其具备提供甲方所需服务的能力。

3、服务人员更换

如乙方服务人员不符合甲方要求,甲方有权要求乙方在规定时间内更换。

4、服务人员加班

甲方有权要求乙方安排服务人员加班,乙方应尽量满足甲方的需求。

5、临时请假

如乙方服务人员临时请假,甲方有权要求乙方在规定时间内安排替岗人员。

6、服务人员福利

甲方有权根据公司规定,为乙方服务人员提供相应的福利,包括但不限于社会保险、公积金等。

7、服务人员离职

如乙方服务人员离职,甲方有权要求乙方在规定时间内补充人员。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1、服务人员招聘

乙方应按照甲方要求,负责招聘、筛选和培训服务人员。

2、服务人员薪资福利

乙方应根据甲方要求,为服务人员制定合理的薪资福利政策。

3、服务人员考勤管理

乙方应对服务人员的考勤进行管理,确保服务人员按时到岗。

4、服务人员绩效评估

乙方应定期对服务人员进行绩效评估,以确保服务质量。

5、服务人员培训与发展

乙方应负责服务人员的培训和发展,提高其业务能力和综合素质。

6、服务人员保密协议

乙方应与服务人员签订保密协议,确保甲方商业秘密的安全。

7、服务人员劳动争议处理

乙方应负责处理与服务人员之间的劳动争议。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1、第三方中介职责

第三方中介应负责为甲方和乙方提供中介服务,包括但不限于人员匹配、沟通协调等。

2、第三方中介费用

甲方应支付给第三方中介约定的中介费用,乙方无权要求甲方支付。

3、第三方中介保密义务

第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。

4、第三方中介违约责任

如第三方中介未能按照约定提供服务,导致甲方和乙方损失的,第三方中介应承担违约责任。

5、第三方中介服务期限

第三方中介的服务期限为(具体期限),除非甲方和乙方达成书面一致意见,否则第三方中介不得提前终止或解除服务。

6、第三方中介的更换

如甲方和乙方认为第三方中介未能履行约定义务,有权要求更换中介。

7、第三方中介的权益保障

第三方中介有权根据法律法规,维护自身的合法权益。

一、附件列表:

1.服务人员名单

2.服务人员资质证明

3.服务人员培训记录

4.服务人员考勤记录

5.服务人员绩效评估报告

6.保密协议

7.劳动争议处理协议

8.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方违约行为:

未按约定支付服务费用

未按约定提供工作条件

提前终止或解除协议

2.乙方违约行为:

未按约定提供服务人员

服务人员不符合甲方要求

未按约定保密甲方信息

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