2024停薪留职协议员工停薪留职.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，现双方同意签订本协议，并共同遵守本协议的各项规定。

一、停薪留职范围

1.1乙方同意自停薪留职之日起，暂停在甲方的工作，但仍保留甲方员工的身份。

1.2停薪留职期间，乙方不得以甲方员工的身份从事与甲方业务相同或相似的任何工作。

1.3停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等相关待遇按照国家和地方政策规定执行。

二、停薪留职期限

2.1本协议的停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2双方如需延长停薪留职期限，应在本协议期满前一个月内协商一致，并签订书面协议。

三、停薪留职期间的权利与义务

3.1乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动、业务发展等情况。

3.2乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

3.3甲方在停薪留职期间应尊重乙方的个人意愿，不得无故解除乙方与甲方的劳动关系。

四、停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据乙方的实际情况安排工作。

4.2停薪留职期满后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方在停薪留职期间违反本协议第三条约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：______年______月______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利与义务

甲方有权在协议期间对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方应确保乙方在停薪留职期间的基本生活，给予必要的关怀与支持。

1.2甲方保障措施

甲方应在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险、公积金等，并确保乙方的福利待遇不受影响。

1.3甲方违约处理

如甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、恢复乙方的工作岗位等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方权利与义务

乙方有权在停薪留职期间自主安排个人时间，但应保持与甲方的联系，了解甲方的人事变动、业务发展等情况。

2.2乙方承诺

乙方承诺在停薪留职期间不从事与甲方业务相同或相似的任何工作，不得以任何方式损害甲方的利益。

2.3乙方违约处理

如乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金、恢复甲方损失等。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色与责任

第三方中介作为甲乙双方的协调者，负责协助甲方和乙方完成停薪留职协议的相关事宜。第三方中介应保持中立立场，公正、公平地处理甲乙双方的问题。

3.2第三方中介的权益保障

第三方中介在履行协调职责过程中，应获得合理的报酬。甲方和乙方应保证第三方中介的合法权益，不得无故拖欠、拒付中介费用。

3.3第三方中介的违约处理

如第三方中介违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成甲方、乙方损失的，第三方中介应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复损失等。

本附件作为《停薪留职协议》的补充条款，与《停薪留职协议》具有同等法律效力。双方在签订《停薪留职协议》时，应仔细阅读、充分理解本附件的条款，并在协商一致的基础上签订本附件。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方中介：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方与乙方签订的劳动合同复印件

7.