2024总经理聘用合同（8篇）.docVIP

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2024总经理聘用合同

甲方（聘用单位）名称：_____

法定代表人：_____职务：_____

委托代理人：_____职务：_____

所有制性质：_____主管部门：_____

单位地址：_____联系电话：_____

乙方（受聘人员）姓名：_____

性别：_____民族：_____身份证号码：_____

出生时间：_____参加工作时间：_____

学历：_____毕业时间和学校：_____专业：_____

职称或技术等级：_____取得时间：_____

个人住址：_____联系电话：_____

法定监护人：_____与乙方（受聘人员）的关系：_____

工作单位：_____

个人住址：_____联系电话：_____

根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、合同聘用期限

本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

合同期从____年____月____日起至止（空白内选填____年____月____日、完成工作任务）。其中：_____试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、

工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

2024总经理聘用合同（二）

____年____月____日制定

签订地点：_____

广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国民法典》第2条规定：

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。

餐饮行业总经理聘用合同范本

甲方：_____

住所地：_____

法定代表人_____

乙方：_____

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的____日常经营管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）____万元/年;

2、餐饮部（含茶座）___