企业职工技术培训协议书电子版（九篇）.docVIP

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企业职工技术培训协议书电子版

甲方：_____

乙方：_____

为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

二、培训内容

1、培训性质为专业技术培训，内容为：

2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

三、培训费用培训费用_____元，由承担。

四、培训期间的工资待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_____%支付;奖金按通常支付额的_____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定____年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第_____种：

（1）至____年____月____日止;

（2）至劳动合同期满时止。

六、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的;

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：_____法定代表人：_____

____年____月____日

乙方（签字）：____年____月____日

企业职工技术培训协议书电子版（二）

合同登记编号：

项目名称：_____

委托人：_____

受托人：_____

签订地点：____省____市（县）

签订日期：____年____月____日

有效期限：____年____月____日至____年____月____日依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就_____项目的技术服务（该项目属_____计划），经协商一致，签订本合同。

一、服务内容、形式和要求：_____

二、工作条件和协作事项：_____

三、履行期限、地点和方式：_____

四、验收标准和方式：

技术服务或者技术培训按_____标准，采用____方式验收，由____人出具服务或者培训项目验收证明。

本合同服务项目的保证期为___________________________。

在保证期内发现服务质量缺陷的，受托人应当负责返工或者采取补救措施。

但因委托人使用、保管不当引起的问题除外。

五、报酬及其支付方式：

（1）本项目报酬为（服务费或培训费）：_____元。

受托人完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由____人负担。

（2）本项目中介人活动经费为：_____元，由____人负担。

中介人的报酬为：_____元，由____人支付。

（3）支付方式（按以下第_____种方式）：

①一次总付：_____元，时间：_____。

②分期支付：_____元，时间：_____。

_____元，时间_____。

③其他方式：_____

六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：

技术服务违反本合同约定，违约方应当按《民法典》第三百六十二条规定，承担违约责任。

技术培训、技术中介违反本合同约定，违约方应当按技术合同行政法规的有关规定，承担违约责任。

（1）违反本合同第_____条约定，____人应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下：_____

（2）违反本合同第_____条约定，____人应当承担违约