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合肥社保官方合同范本
甲方（用人单位）名称：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人（或主要负责人）：_____________
职务：_________________________________
乙方（员工）姓名：_____________________
身份证号码：___________________________
联系电话：___________________________
住址：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为__________________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月的______日前支付乙方上月工资。
4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2甲乙双方均可依法解除或终止本合同，具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同约定，应依法承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1________________________________________________________________________________
11.2________________________________________________________________________________
11.3________________________________________________________________________________
11.4________________________________________________________________________________
11.5________________________________________________________________________________
11.6________________________________________________________________________________
11.7________________________________________________________________________________
11.8________________________________________________________________________________
11.9__________________________________________________________
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