安全生产教育培训方案.pdfVIP

安全生产教育培训方案

安全生产教育培训方案1

为贯彻落实基础管理整顿工作，夯实安全生产管理基础，进一

步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增强事故预防及应

急能力，防止和减少安全生产事故发生，公司决定对全体员工开展

一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。

一、培训目标

（一）利用3个多月的时间，按照“分工种、分层次、分岗位”

的方式开展全员安全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及

规章制度，掌握安全生产基础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全

操作知识，提高事故防范能力。

（二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全

生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全

事故的发生。

（三）开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会

知识培训覆盖率100%。

二、培训对象

全体员工。重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人

员。

三、培训目的

提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安

全生产政策法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操

作规程，提高全员参与安全生产管理水平，实现公司安全生产。

四、培训方式

采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。

五、全员安全培训工作实施计划

（一）第一阶段（9月9日～10月9日，宣贯准备阶段）

各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活

动要求的.《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企

业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。人力资源部整

理全员安全培训资料，编写完成《公司安全生产全员培训讲义（基

础类）》。

（二）第二阶段（10月10日～11月24日，安全基础知识理论

学习阶段）

1、培训实施单位：公司各单位

2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试）

3、培训内容：

（1）安全生产政策法律法规。

（2）公司安全生产管理制度。

（3）事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。

（4）公司级安全教育应知应会知识。

4、培训要求：

（1）各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划，印发

给本单位员工；

（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，

抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；

（3）11月17日～11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核

验收，考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考，

对补考仍未通过的，下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监

考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。

（4）各部门做好培训档案收集整理工作。

（5）各单位于11月22日～11月24日分批组织学员召开培训

心得或体会座谈会，内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基

础知识学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要

协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。

（三）第三阶段（11月25日～12月5日,业务或岗位安全知识

理论学习阶段）

1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、辅助单位

2、培训课时：集中授课至少6课时（其中1课时培训考试）

3、培训内容：

（1）基层生产单位安全生产培训工作要点。（职能部室学习内

容）

（2）各生产、制造、维修岗位安全操作规程。（基层生产单位、

辅助单位学习内容）

4、培训要求：

（1）各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划，印发

给本单位员工；

（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部定期抽查，抽

查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；

（3）12月2日～12月5日采用闭卷笔试形式分批进行考核验

收，考试成绩90分为合格，成绩不合格者限期学习后组织补考，对

补考仍未通过的，下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考，

人力资源部或监察审计部工作人员巡考。

（4）各单位做好培训档案收集整理工作。

（四）第四阶段（12月6