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安全生产教育培训方案
安全生产教育培训方案1
为贯彻落实基础管理整顿工作,夯实安全生产管理基础,进一
步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能,增强事故预防及应
急能力,防止和减少安全生产事故发生,公司决定对全体员工开展
一次安全生产全员培训工作,现结合公司实际,特制订本方案。
一、培训目标
(一)利用3个多月的时间,按照“分工种、分层次、分岗位”
的方式开展全员安全培训,使员工熟悉、了解各项安全法律法规及
规章制度,掌握安全生产基础知识,熟知岗位工作职责和岗位安全
操作知识,提高事故防范能力。
(二)进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全
生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能,减少生产安全
事故的发生。
(三)开展安全基础知识全员教育,公司级安全教育应知应会
知识培训覆盖率100%。
二、培训对象
全体员工。重点为生产、安全管理人员,班组长及一线操作人
员。
三、培训目的
提升员工的安全意识,掌握安全生产基本常识,了解和熟悉安
全生产政策法规,熟悉公司级安全教育培训知识,熟知岗位安全操
作规程,提高全员参与安全生产管理水平,实现公司安全生产。
四、培训方式
采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。
五、全员安全培训工作实施计划
(一)第一阶段(9月9日~10月9日,宣贯准备阶段)
各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活
动要求的.《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企
业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。人力资源部整
理全员安全培训资料,编写完成《公司安全生产全员培训讲义(基
础类)》。
(二)第二阶段(10月10日~11月24日,安全基础知识理论
学习阶段)
1、培训实施单位:公司各单位
2、培训课时:集中授课至少16课时(其中2课时培训考试)
3、培训内容:
(1)安全生产政策法律法规。
(2)公司安全生产管理制度。
(3)事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。
(4)公司级安全教育应知应会知识。
4、培训要求:
(1)各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划,印发
给本单位员工;
(2)学员做好笔记,人力资源部会同监察审计部不定期抽查,
抽查时少1人次,扣本单位生产经营考核0.2分;
(3)11月17日~11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核
验收,考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考,
对补考仍未通过的,下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监
考,人力资源部或监察审计部工作人员巡考。
(4)各部门做好培训档案收集整理工作。
(5)各单位于11月22日~11月24日分批组织学员召开培训
心得或体会座谈会,内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基
础知识学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要
协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。
(三)第三阶段(11月25日~12月5日,业务或岗位安全知识
理论学习阶段)
1、培训实施单位:职能部室、基层生产单位、辅助单位
2、培训课时:集中授课至少6课时(其中1课时培训考试)
3、培训内容:
(1)基层生产单位安全生产培训工作要点。(职能部室学习内
容)
(2)各生产、制造、维修岗位安全操作规程。(基层生产单位、
辅助单位学习内容)
4、培训要求:
(1)各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划,印发
给本单位员工;
(2)学员做好笔记,人力资源部会同监察审计部定期抽查,抽
查时少1人次,扣本单位生产经营考核0.2分;
(3)12月2日~12月5日采用闭卷笔试形式分批进行考核验
收,考试成绩90分为合格,成绩不合格者限期学习后组织补考,对
补考仍未通过的,下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考,
人力资源部或监察审计部工作人员巡考。
(4)各单位做好培训档案收集整理工作。
(四)第四阶段(12月6
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