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复习总结（已排版，可直接打印）
人力资源规划
人力资源的概念
人力资源规划的概念有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有各类人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一，狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。
人力资源规划可区分：长期规划（5年以上的计划）和短期规划（1年及以内的计划），介于两者之间的为（中期规划）
人力资源规划内容
1）战略规划。人力资
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