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职员应用类

一、新进人员入职（上岗）步骤

（一）责任部门：人力资源部

（二）业务职责：规范新进人员入职（上岗）工作

（三）注意事项：

1、管理人员为入职，专柜人员为代管；新进人员在办理手续前必需经培训部进行培训，并发放培训证实，人力资源部需做好统计备查；

2、专柜人员在办理代管手续前须有供给商厂商专柜人员委派函，和供给商签署用工协议及厂商委托代管派驻人员协议书、责任状；

3、专柜人员实用期过后须和供给商签署劳动协议

（四）实施时间：年月日

（五）财务部步骤操作步骤：

进入一卡通给职员发考勤卡和消费卡,录入个人资料新入职填写入职多功效表,入职人员须交纳费用150元,

进入一卡通给职员发考勤卡和消费卡,录入个人资料

新入职填写入职多功效表,

入职人员须交纳费用150元,含IC卡.微章.更衣箱押金50元,100元为丰收学校收取培训费,

新入职人员持含有责任人签字厂家人员记录表到财务窗口办理入职手续

新入职职员须到人事部领取厂家人员记录表.并填写清楚内容,交部门责任人及人事部签字并写明“同意办理代管”;自营人员则注明“同意办理入职”

以上工作完成以后,将IC卡.微章及入职表给回新入职职员,并提醒对方妥善保管好IC卡及微单

二、和集团各店之间厂家专柜人员调动步骤