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最新聘用合同模板6篇

篇1

最新聘用合同模板

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

二、乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

三、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：（工作内容描述）

四、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为（具体数额）元/月，如有绩效奖金或其他津贴，应另行约定。

2.甲方为乙方购买社会保险及住房公积金（具体比例），具体金额由甲方承担。

3.其他福利待遇：（列举其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等）

五、工作时间及休假制度

1.乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2.乙方享有带薪年假（具体天数），须提前（具体天数）天申请。

3.乙方享有法定节假日及公司规定的节假日。

六、劳动保护及劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用具，并确保工作环境的安全。

2.乙方在工作期间应当遵守公司的相关劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权做出相应处理。

七、解除劳动合同

1.如有一方提前解除劳动合同，应提前（具体天数）通知对方，并支付相应的解除赔偿。

2.若乙方因自身原因提前离职，需提前（具体天数）通知甲方，并支付相应的违约金。

八、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向外泄露。

2.乙方应当妥善保管甲方的资料和财产，不得私自擅自使用或带离公司。

九、其他约定

（列出双方补充的其他约定内容，如试用期、培训规定等）

十、生效及变更

1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自（生效日期）起执行。

2.如需变更或补充协议，须经双方协商一致后签署。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同未尽事宜，双方可协商解决，未能协商一致的，依据中华人民共和国相关法律规定处理。

篇2

最新聘用合同模板

一、甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________传真：_________邮编：_________

二、乙方（被聘用人）：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________紧急联系人：_________联系电话：_________

三、聘用岗位：_________工作性质：_________工作地点：_________试用期限：_________试用工资：_________试用期是否有社保：_________

四、聘用时间：_________解除协议时间：_________离职条件：_________双方若要提前离职须提前通知多久：_________

五、试用期内职务与职责：_________

六、试用期内工资调整方案：_________

七、试用期结束后工资待遇：_________

八、试用期培训计划：_________

九、试用期绩效评估标准：_________

十、培训期有效性保证：_________

十一、劳动合同内容：

1、工作地点：_________

2、工作时间：_________

3、劳动保护：_________

4、劳动内容：_________

5、劳动条件：_________

6、培训与教育：_________

7、工作管理：_________

六、试用期绩效考核标准：

七、试用期发现问题：

1、办公行为不当：_________

2、违反公司规定：_________

3、违反劳动规定：_________

4、不作战略懂得：_________

五、甲方应保证：

1、员工信息的保密；

2、员工在合同期间的社会保障；

3、员工提供道具、工作环境；

4、员工的合法权益。

六、乙方应保证：

1、遵守公司的规章制度；

2、保护公司的利益；

3、责任心的遵守合同；

4、保管好工作资料。

七、甲乙双方在合同期间发现问题，应保证以下原则：

1、发现问题及时解决；

2、调查事情出现的原因；

3、修订公司的相关规则；

4、防止问题侵扰。

八、结束办法：

1、提前结束劳动合同，乙方应在提前