宜宾数字经济产业发展有限公司：招聘岗位表.docVIP

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附件1：

宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司2024年第三批员工公开招聘岗位表

序号

公司

部门

岗位

招聘人数

相关要求

硕士研究生专业要求：0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0270统计学、0301法学、0303社会学、0351法律、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、0701数学、0702物理学、0711系统科学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0814土木工程、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0830环境科学与工程、0831生物医学工程、0835软件工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、0858能源动力、0859土木水利、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、1205图书情报与档案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、1255图书情报、1256工程管理等专业

注：硕士研究生符合以上专业为人才引进资格条件之一，具体以相关文件为准。

岗位职责

任职资格

1

宜宾数字经济产业发展有限公司

/

首席技术官

1

负责规划产品技术发展路线，搭建技术战略布局，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术及解决方案转型创新；2.负责技术的顶层设计、底层逻辑和统筹安排，组织、指导技术团队在整体架构下开展软件开发工作，统筹项目各个环节，把握项目的整体节奏；3.负责人工智能/大数据等前沿技术的探索研究，感知商业和技术的最新动态，持续推进新技术的应用，协调推进创新原型试点及商业化，实现行业的技术地位；4.负责搭建高效的技术团队，布局各个技术节点，制定、落地人才的培养、发展和驱动机制，建立高中低层次的梯队力量；5.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务；6.从技术层面，指导和带领公司业务人员进行市场布局，制定和完成公司业绩指标;

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位；

3.具有超强的事业心和创业精神；4.具备8-10年以上深厚的技术背景能力及互联网行业科研、技术开发团队管理的实操经验，具有组织架构的设计和优化能力，管理过100人以上团队经验优先；

5.精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、性能优化及系统安全；6.对主流技术掌握透彻，对技术方向的判断具有洞察力，掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP等技术运用原理，熟悉并掌握主流前端、后台技术，掌握后台开发语言：JAVA、C++等；7.精通高可用、高负载、高并发的互