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试用期实习总结

自2015年4月3日接受公司面试，7月14日开始试用期，到今天，我已经在我们罗克大家庭度过了九十多个地球自转，将近一千个钟头，感触深，感动多，收获更是丰富无比。

在领导和同事们的支持和帮助下，我各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚地向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行简要回顾和总结。

（一）思想意识的转变和提升

走出校园，初入职场，没有任何工作经验，也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，很多事情心有余而力不足，自知和其他同事相比存在着太大的差距。随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。所以我坚持每天比别人早来一会儿，比别人晚回一会儿，这给我创造了更多学习的时间。尤其是遇到难度大、不能当天完成的任务时，坚持加班做好，不拖延工作或敷衍了事。通过自己的努力和在大家的热情地帮助下，我的工作逐渐进入正轨，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。最重要的是，我的工作能力得到了很大的提升，这让我感到自豪骄傲。同时我也感觉越学越发现懂得少，发现要学的越多，所以我会一直坚持努力下去!

（二）工作学习的回顾与总结

上班第一天，人事行政部的王部长对我进行了新员工入职培训，主要内容有介绍我们罗克的发展情况、企业文化、业务流程和管理制度等，通过培训，使我对我们罗克有了更加深度的了解，坚定了自己的选择。之后又带我一一认识了公司同事，感觉公司氛围挺轻松、愉快的，大家都很友好，大大消除了我对新职场环境的陌生感和焦虑。

第二天培训了商务礼仪，商务礼仪是我们在商务场合适用的礼仪规范、交往艺术。培训内容包括仪容仪表礼仪，握手礼仪，致意礼仪，名片、座次、电梯礼仪等等。我在这样的学习中不仅提升了自己，同时也在思考，自己很荣幸可以进

入罗克，首先且不论公司以节能定位的发展前景十分广阔，可以为我提供一个极大的发展平台；最重要的是，通过入职以来这样严谨和规范的培训管理体系来看，这个企业显然已经奠定了完善的能够长治久安的发展基础。

之后，我接受了李部长和陶工的技术知识入职培训，他们向我介绍了公司的技术范围、工作流程、工作职责和技术文件管理制度等等。比如我们平常跟踪一个项目的大体工作流程是：与客户沟通--制作方案报价--审核讨论--合同签订--施工阶段--竣工结算，经过这样系统地讲解空调、热泵和地暖工程，我感觉自己在学校学的许多概念、原理等零散、破碎的知识忽然全部串起来了似的。那时虽然教材将它们分成章、节，但现在发现这些知识本身都相互联系，在以后工作中，我必须向面前的两位领导多请教，学会将知识融会贯通，才能真正将知识应用到解决实际问题中来。

我们罗克公司共有三大业务板块，分别是节能工程、工装工程和家装工程。在领导的指示下，我先从最简单的家装学起，以后逐步增大难度学习商场、饭店、写字楼等一定规模的公共场所设施的装饰工程。带我的师傅是具有丰富家装经验的陶工。所谓家庭住宅装修装饰工程即家用中央空调和新风系统、分户地板辐射采暖系统以及中央水处理系统。我重温了空调基本概念、工作原理和基本计算方法之后，陶工发给我之前做过的万科五龙山别墅地源热泵系统和上隽嘉苑66号多联式空调机系统两个项目案例，交给我先自学。我发现在学校学的东西虽然广而多，但是具体实际工程中要注意的细节或是可能会碰到的麻烦问题却多如牛毛，这是在教材中绝对学不到的，所以必须进行将理论和实践相结合。之后连续几周，我通过研究、比较、分析，终于初步学会了从配置选型、算量报价到出方案书等一系列家装设计工作，这过程虽然碰到了数不尽的问题，但是我也在不断向师傅请教，不断解决问题中受益匪浅。

8月4日，陶工和工程部同事带着我一起去看了正阳领郡别墅的施工现场，这是我第一次参观真正的家装施工工地。早就听闻，作为一个暖通设计人员，只有直接接触工地，见到了各种实物以及实际施工安装工艺，才能在做设计时心里有底，做出的方案更切实际。通过这次参观学习，我不仅强化了空调管路布置方面的知识，认识了很多阀门、附件，了解了中央除尘系统的工作原理和工艺流程，同时我也发现了设计和施工的区别，检查出很多施工不规范的地方，比如这次地

暖盘管铺设之前未找平、保温板连接缝隙未用铝箔胶带粘连、地下室所用地暖管管径不符合图纸设计要求、地暖管道密集处未加保温套管等等，这些小问题一般都是施工人员经验不足或对国家标准了解不熟悉造成的，然而忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。因此我们技术部应该跟工程部密切配合，尽可能减少这类事情的发生。

接下来的连续3天，我去虹口区参加了日立空调的产品培训，从那里，我不仅日立产品更加熟悉了，对选型更加得